Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Criteri di scelta del CCNL da applicare

30 Novembre 2017 | di Luca Furfaro

CCNL

Alla luce delle ultime disposizioni ministeriali, quale CCNL deve applicare una Cooperativa di servizi, elaborazione dati conto terzi, inquadrata presso l'INPS nel terziario?

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Agricoli e trasformazione a tempo indeterminato: limite di giornate nel part-time

29 Novembre 2017 | di Luca Furfaro

Lavoratori agricoli

Un lavoratore agricolo a tempo determinato e parziale, che ha lavorato 181 giornate, ha diritto alla trasformazione del rapporto a tempo indeterminato oppure tali giornate vanno riproporzionate alla percentuale di part-time (50%)?

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CCNL domestici: lavoro notturno e variazioni di orario

27 Novembre 2017 | di Luca Furfaro

Colf e badanti

È possibile richiedere una prestazione diurna ad un lavoratore domestico assunto per l'assistenza ad una persona in orario notturno?

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CIGS e esonero contributivo

23 Novembre 2017 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

Un'azienda ha assunto un lavoratore in data 26/05/2015, usufruendo dell'esonero contributivo triennale previsto dalla L. n. 190/2014. Questi era dipendente a tempo indeterminato dal 01/03/2007, in CIGS dal 16/03/2014, dimissionario dal 20/03/2015 e iscritto nelle liste di mobilità ex art. 24 della L. n. 223/91 dal 21/03/2015. L'INPS ha inviato comunicazione per il recupero dell'agevolazione poiché il lavoratore era, nei sei mesi precedenti l'assunzione, occupato a tempo indeterminato. Tale parere è corretto? Tenendo conto che la norma specifica è prevista al fine di "promuovere forme di occupazione stabile", anche con riferimento alla definizione ISTAT di "lavoratore occupato", il lavoratore in CIGS può essere considerato non occupato ai fini dell'esonero di cui trattasi?

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Libretto famiglia e voucher: raggiungimento del limite economico

22 Novembre 2017 | di Luca Furfaro

Lavoro occasionale

Per i lavoratori occasionali in ambito domestico, per i quali ora viene utilizzato il libretto famiglia, occorre tenere conto, ai fini del raggiungimento del limite economico, delle somme erogate con voucher ai sensi della vecchia gestione del lavoro accessorio occasionale disciplinata dall’art. 48, D.Lgs. n. 81/2015?

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Requisiti Naspi e licenziamento del dipendente precedentemente dimesso da altro lavoro

20 Novembre 2017 | di Luca Furfaro

Naspi

Un dipendente, che ha lavorato oltre due anni a tempo pieno ed indeterminato presso un datore di lavoro, si dimette e viene assunto da altra società, che poi lo licenzia. Al lavoratore viene riconosciuta la Naspi per tutto il periodo maturato negli ultimi quattro anni di lavoro oppure le dimissioni volontarie fanno perdere il diritto ad usufruire del trattamento per il periodo di lavoro precedente, che maturerà solo in base al numero di settimane lavorate con il nuovo datore di lavoro? Nel primo caso, chi paga il contributo Naspi per tutto il periodo, visto che in caso di dimissioni il primo datore di lavoro è esonerato dal versamento di tale contributo? Infine, se questo lavoratore diventasse socio di una cooperativa in sussistenza di Naspi, è tenuto a comunicare la sospensione della stessa all'INPS o tale carica non si configura come lavoro dipendente e, quindi, non determina la sospensione del trattamento?

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Unione civile e presunzione di gratuità

16 Novembre 2017 | di Luca Furfaro

Lavoro dipendente e subordinazione

Più volte è stato oggetto di approfondimenti il rapporto di lavoro dipendente per il coniuge e per i familiari. Spesso è stato richiamato il cosiddetto principio di gratuità attraverso il quale l'istituto tende a non riconoscere la subordinazione per i familiari del titolare. Tale principio, che "diffida" dal rapporto di lavoro subordinato, vige anche per le unioni civili?

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Sciopero e allattamento

15 Novembre 2017 | di Luca Furfaro

Permessi e aspettative

Ad una dipendente in allattamento, che si assenta per sciopero per il resto della giornata, devono essere riconosciute le due ore di permesso per allattamento?

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Il “vecchio” regime fiscale dei cd. “nuovi minimi”: cause di uscita dal regime e redditi rientranti nello stesso

15 Novembre 2017 | di Stefano Pasetto

Partita IVA

Si chiede se, nel caso in cui un contribuente minimo abbia acceso la partita IVA nel 2014 e sottoscriva l’anno successivo un contratto come dipendente presso un’azienda privata con mansione che, come verificato, non crea incompatibilità con l’attività di professionista/autonomo, il soggetto in questione rimanga nel regime agevolato oppure no. In quali casi vi è la fuoriuscita dal regime e quali sono i limiti dei ricavi? Viene considerato il cumulo dei redditi da autonomo e dipendente o vanno considerati solo i ricavi da autonomo come condizione necessaria per rimanere nel regime agevolato?

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Straordinario forfettizzato e registrazione nel LUL

13 Novembre 2017 | di Luca Furfaro

LUL

È stato concordato, con un lavoratore, un importo a titolo di straordinario forfettizzato: ai fini della trascrizione nella giornaliera del libro unico del lavoro devono essere registrate le ore di straordinario effettuate?

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