Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Licenziamenti collettivi per riduzione di personale

03 Ottobre 2014

Licenziamenti collettivi

Come si configura il licenziamento collettivo per riduzione di personale e quale normativa debba essere applicata?

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Autoferrotranvieri e sanzioni disciplinari

02 Ottobre 2014

Lavoro dipendente e subordinazione

Si desidera avere chiarimenti in merito alla possibile applicazione della disciplina sulle sanzioni disciplinari di cui all’art. 7, L. n. 300/1970 alle imprese esercenti servizi di Trasporto Pubblico Locale a totale partecipazione pubblica.

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Licenziamento illegittimo: datore di lavoro che occupa fino a 15 dipendenti

01 Ottobre 2014

Licenziamento individuale

Quale è la tutela del lavoratore licenziato illegittimamente da un datore di lavoro che ha in organico fino a 15 dipendenti?

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INAIL e prestazione ai superstiti residenti all’estero

30 Settembre 2014

Indennità per morte dipendente

Si desidera sapere se, in caso di “speciale assegno continuativo mensile” INAIL (ex L. 5 maggio 1976, n. 248) i cui titolari siano deceduti per cause indipendenti da infortunio o malattia professionali, la prestazione spetti ai superstiti anche se residenti in uno Stato estero.

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Assunzioni in aree svantaggiate

29 Settembre 2014

Jobs act

Si desidera sapere se, in caso di assunzione di lavoratrici in aree svantaggiate, l’azienda possa ancora fruire delle agevolazioni previste dal D.M. 27 marzo 2008.

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Fondo di garanzia a tutela del lavoratore

26 Settembre 2014

Trattamento di fine rapporto

In caso di fallimento dell’azienda, quali azioni può intraprendere il lavoratore per vedersi liquidati il proprio TFR ed eventualmente le ultime retribuzioni?

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Contratto di reinserimento

25 Settembre 2014

Assunzioni

In caso di assunzione di lavoratori con contratto di reinserimento, in quale misura e con quale durata viene stabilita la riduzione contributiva concessa dalla legge?

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Maternità e riposi giornalieri

24 Settembre 2014

Congedi parentali

Una lavoratrice madre impiegata per 8 ore giornaliere ha diritto di cumulare i due periodi di riposo previsti per legge e lasciare la postazione di lavoro? Come regolarsi nel caso di una dirigente laddove il CCNL non preveda la durata della prestazione lavorativa?

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Volontari del soccorso alpino e speleologico

23 Settembre 2014

Permessi e aspettative

Nel caso di un dipendente volontario CAI, assentatosi dal lavoro per un intervento di soccorso, si desidera sapere quali siano i diritti del soggetto e quale procedura debba seguire il datore di lavoro per essere rimborsato.

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Patto di conglobamento e lavoro prestato nelle festività

22 Settembre 2014

Retribuzione

Si vuole sapere se il compenso maggiorato per prestazioni svolte in giorno festivo può essere conglobato in una somma complessiva da erogare mensilmente.

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