Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Apprendistato: cambio CCNL e cambio qualifica da conseguire

27 Dicembre 2017 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un’impresa individuale, con attività di commercio al dettaglio di abbigliamento e accessori, ha alle proprie dipendenze una apprendista con la qualifica di addetta al controllo vendite con livello finale da conseguire pari al 5° del CCNL Terziario Confcommercio. Per scelta imprenditoriale il titolare decide che a breve cambierà totalmente l’attività svolta all’interno dei locali, in favore di una attività di ristorazione con somministrazione. Al fine di evitare il licenziamento dell’apprendista, non trovando collocazione la figura attuale nella nuova attività, si richiede se sia possibile concordare una variazione della qualifica da conseguire, coerentemente con quanto previsto dal CCNL di settore applicabile alla futura attività, e se tale accordo possa essere preso sia in una sede protetta sindacale che in sede di certificazione del contratto di lavoro presso le apposite commissioni.

Leggi dopo

Agevolazione assunzione Sud e trasformazione del rapporto

21 Dicembre 2017 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

Un’azienda con sede operativa in Sicilia vuole assumere una persona, già assunta a tempo indeterminato presso altra azienda dalla quale si licenzierebbe. Può l’azienda siciliana ottenere l'agevolazione Bonus Sud, assumendo a tempo determinato tale persona, per poi trasformare il suo rapporto di lavoro in tempo indeterminato prima della scadenza del contratto a termine?

Leggi dopo

Esonero contributivo e precedente rapporto a tempo determinato

20 Dicembre 2017 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

L'INPS non vuole riconoscere l'esonero contributivo per un lavoratore, precedentemente assunto con contratto a tempo determinato da una ditta che lo ha poi riassunto dopo 5 mesi e 26 giorni, ritenendo che non fosse stato rispettato il requisito dei canonici 6 mesi di non occupazione. Da una lettura della norma sembra che tale requisito soggettivo ricada solo nei casi di precedenti assunzioni a tempo indeterminato. Il diniego è escluso nei casi di rapporti a tempo determinato?

Leggi dopo

Limite prescrizionale e contrattazione di II livello

18 Dicembre 2017 | di Luca Furfaro

Prescrizione e decadenze

Se il datore di lavoro che applica il CCNL Autotrasporto merci, e che ha firmato un contratto di II livello, decide di licenziare un dipendente, il termine prescrizionale per una rivalsa economica da parte di quest'ultimo resta invariato oppure, proprio in virtù della contrattazione di II livello, subentrano nuovi termini? E nel caso in cui l'azienda non intimi alcun licenziamento, ma sia il dipendente, con contratto di lavoro ancora in corso, a volersi rivalere economicamente?

Leggi dopo

Prestazioni di sostegno al reddito al termine della mobilità

14 Dicembre 2017 | di Luca Furfaro

Mobilità

Se un dipendente, inserito nella lista di mobilità dal 30 giugno 2016 al 29 dicembre 2017, non dovesse trovare lavoro e quindi continuare ad essere disoccupato al 1° gennaio 2018, può preventivamente presentare qualche domanda di disoccupazione?

Leggi dopo

Competenze finali all’erede non residente in Italia e sprovvisto di CF

13 Dicembre 2017 | di Luca Furfaro

Trattamento di fine rapporto

Come devo erogare le competenze finali agli eredi di un lavoratore extracomunitario deceduto? Dall'atto notorio risultano eredi il figlio, regolarmente residente in Italia e quindi in possesso di codice fiscale, e la moglie, residente all'estero e priva di codice fiscale. Le competenze spettanti a quest’ultima come devono essere certificate?

Leggi dopo

Tutore del disabile e assunzione lavoratore domestico

11 Dicembre 2017 | di Luca Furfaro

Colf e badanti

Se per un disabile non in grado di intendere e volere, di cui è stato nominato un tutore esterno, nasce l'esigenza di assumere un badante, a nome di chi deve essere aperto il rapporto di lavoro con l'INPS? Il datore di lavoro è il tutore o il disabile?

Leggi dopo

Assunzione del detenuto

07 Dicembre 2017 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

Un'azienda del sud (non cooperativa) vorrebbe assumere un detenuto. Ci sono impedimenti? Ci sono agevolazioni o crediti d'imposta per questo tipo di assunzione?

Leggi dopo

Demansionamento per inidoneità e aspetto retributivo

06 Dicembre 2017 | di Luca Furfaro

Ius variandi

In deroga a quanto previsto dall’art. 2103 c.c., la giurisprudenza ha ammesso in alcuni casi la possibilità di una modifica peggiorativa delle condizioni di lavoro quando vi sia sopravvenuta inidoneità del lavoratore allo svolgimento delle mansioni precedenti per ragioni di salute o allo scopo di evitare un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ovvero in presenza di una richiesta del lavoratore. Alla luce di ciò, è possibile demansionare un lavoratore anche sotto l'aspetto retributivo, qualora venga accertata dal medico l'inidoneità fisica a svolgere le consuete mansioni?

Leggi dopo

Contratti a tempo determinato over 50 e limiti numerici

04 Dicembre 2017 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

Nel caso in cui un datore di lavoro, in base ai limiti numerici previsti dal contratto collettivo e dalla legge, possa assumere un solo dipendente a tempo determinato, ma ne abbia già assunti due poiché over 50 e quindi non rientranti nei limiti legali o contrattuali, può assumerne un terzo non esente da tali limiti?

Leggi dopo

Pagine