Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Esame abilitazione Consulenti del Lavoro

29 Gennaio 2018 | di Luca Furfaro

Consulenti del Lavoro

Un Avvocato abilitato, per poter sostenere l'esame di abilitazione all'esercizio della professione di Consulente di Lavoro (finalizzato all'iscrizione nel rispettivo Albo provinciale), deve comunque espletare il tirocinio di 18 mesi?

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Esenzione rimborso forfettario trasferta

25 Gennaio 2018 | di Luca Furfaro

Trasferta

Tramite verbale d'accordo sindacale, un'azienda ha stabilito di erogare a tutti i lavoratori, comandati a prestare il proprio lavoro al di fuori della sede o dell'unità locale di assunzione, una quota giornaliera in sostituzione all'indennità di trasferta prevista contrattualmente. Tale indennità di trasferta viene esposta in busta paga con la voce di rimborso forfettario per euro 33,00 giornaliere. Si può considerare esente totalmente?

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Sanzione disciplinare e variazione indirizzo

24 Gennaio 2018 | di Luca Furfaro

Contestazioni disciplinari

Al lavoratore vengono inviate delle lettere di contestazione all’indirizzo X, che questi riceve ed a cui dà risposta; al momento dell'invio delle sanzioni allo stesso indirizzo, però, risulta sconosciuto. L'azienda non ha avuto comunicazioni in merito a variazioni di domicilio o residenza: le sanzioni sono applicabili?

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Agriturismo e lavoro a chiamata

22 Gennaio 2018 | di Luca Furfaro

Lavoratori agricoli

Un agriturismo, inquadrato all’INPS come azienda agricola, ha operai addetti al lavoro nei campi e nelle cantine, e quindi propriamente agricoli, mentre altri sono addetti alla sala e alla cucina nel ristorante dell’agriturismo. Per questi ultimi si può applicare il contratto di lavoro a chiamata secondo il punto 5) del R.D. n. 2657/1923, quindi anche per lavoratori di età compresa tra 24 e 55 anni?

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Tutela in caso di appalto

18 Gennaio 2018 | di Luca Furfaro

Appalto

Un'azienda tessile committente, che esternalizza fasi di lavoro a facon, come può tutelarsi in caso di insolvenza delle aziende faconiste per le mancate retribuzioni ai dipendenti e per la mancanza del Durc? Il committente è sempre responsabile in solido in caso di inadempimento dei faconisti inadempienti verso dipendenti ed enti previdenziali?

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Turismo pubblici esercizi: maggiorazione per lavoro notturno

17 Gennaio 2018 | di Luca Furfaro

Lavoro notturno

In una pizzeria, dove i rapporti di lavoro sono disciplinati dal CCNL Turismo - comparto pubblici esercizi, un dipendente svolge per 2 giorni alla settimana un'ora del suo lavoro dalle ore 23:00 alle ore 24:00: per queste 2 ore settimanali deve essere riconosciuta la maggiorazione per lavoro notturno?

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Cooperativa e lavoratore non socio

15 Gennaio 2018 | di Luca Furfaro

Socio lavoratore

In una cooperativa di lavoro, posso assumere un dipendente non socio?

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Maternità e libera professione

11 Gennaio 2018 | di Luca Furfaro

Maternità

Un medico dipendente presso ospedale privato, che esercita anche la professione privata sia presso uno studio che in libera professione in ospedale, a gennaio inizierà il periodo di astensione obbligatoria (2 mesi prima del parto). Durante tale periodo può svolgere la propria attività, effettuando visite private tracciate fiscalmente emettendo fattura, sia in ospedale che presso lo studio?

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Call center inbound e CCNL

10 Gennaio 2018 | di Luca Furfaro

CCNL

In una cooperativa di lavoro riguardante l'attività di call center inbound, posso applicare il CCNL telecomunicazioni anziché il CCNL per i dipendenti dalle aziende del terziario distribuzione e servizi?

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Naspi e risoluzione per trasferimento

08 Gennaio 2018 | di Luca Furfaro

Naspi

Nel caso di cessazione del rapporto di lavoro per risoluzione consensuale (anche non intervenuta presso la DTL) in seguito al rifiuto di un trasferimento ad una sede aziendale situata ad oltre 50 km dalla residenza del lavoratore e/o mediamente raggiungibile in 80 minuti o oltre con i mezzi di trasporto, il lavoratore ha diritto alla Naspi? Stante il richiamo delle norme e delle prassi in materia di Aspi e la qualificazione della cessazione come involontaria, il caso sopra descritto non rientra nella disciplina della Naspi?

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