Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

CCNL diversi a dipendenti che svolgono stesse mansioni

26 Aprile 2018 | di Luca Furfaro

CCNL

Un'azienda che applica ai propri dipendenti il CCNL Cooperative Sociali può applicare il CCNL Scuole Private Fism a delle nuove lavoratrici assunte dopo aver vinto una gara d'appalto? Può dunque l’azienda applicare due diversi CCNL ai propri dipendenti nonostante tutti quanti svolgano le stesse mansioni?

Leggi dopo

S.r.l. unipersonale e socio unico lavorante

23 Aprile 2018 | di Luca Furfaro

Socio lavoratore

In una s.r.l. con socio unico nella quale il legale rappresentante presta anche attività lavorativa, non potendosi instaurare un contratto di lavoro subordinato con lo stesso, è possibile optare per un contratto di lavoro parasubordinato?

Leggi dopo

Sgravi contributivi del datore e congedo parentale

19 Aprile 2018 | di Luca Furfaro

Congedi parentali

Una sede INPS ritiene che gli sgravi contributivi di cui alla L. n. 407/1990 possano essere prolungati esclusivamente per il periodo di congedo obbligatorio e non per il periodo di congedo parentale. Può parlarsi di discriminazione del datore di lavoro se costui perde la maggior parte delle agevolazioni per aver assunto una lavoratrice che nel periodo agevolato (36 o 18 mesi) fruisce di un congedo parentale di 10 mesi?

Leggi dopo

Agevolazione occupazione Mezzogiorno over 35

18 Aprile 2018 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

È possibile applicare l'Incentivo Occupazione Mezzogiorno del Programma Operativo Nazionale “Sistemi di Politiche Attive per l’Occupazione” per un lavoratore con più di 35 anni, assunto a tempo indeterminato a gennaio 2018, che ha avuto con lo stesso datore di lavoro un rapporto a tempo determinato dal 4 luglio 2017 al 20 dicembre 2017, fatti salvi naturalmente gli altri requisiti?

Leggi dopo

CCNL applicabile ai dipendenti di stabilimenti balneari

16 Aprile 2018 | di Luca Furfaro

CCNL

Un'azienda che gestisce uno stabilimento balneare e che ha dipendenti assunti per la gestione della spiaggia e dipendenti assunti nel ristorante deve applicare ai primi il CCNL stabilimenti balneari ed ai secondi il CCNL dei pubblici esercizi?

Leggi dopo

Numero massimo apprendisti

12 Aprile 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Stipulando un contratto aziendale di prossimità, per un’azienda del settore terziario è possibile derogare ai limiti numerici previsti per gli apprendisti al fine di effettuare nuove assunzioni in visione dell'apertura di nuovi punti vendita?

Leggi dopo

Morte del datore e regolarità interna

11 Aprile 2018 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

Come va considerato il DURC interno INPS irregolare per le attività della precedente gestione del de cuius nel caso di titolare d'impresa individuale ereditata dalla madre? L'erede che ha preso in carico tutti i dipendenti della gestione ereditata ha l'obbligo di regolarizzare il DURC interno ai sensi dell'art. 1175 c.c., visto che sono stati trasferiti anche dipendenti con sgravio triennale e biennale degli anni 2015 e 2016? Si dovrà tener conto di un probabile disconoscimento degli sgravi?

Leggi dopo

Congedo matrimoniale non concesso

09 Aprile 2018 | di Luca Furfaro

Permessi e aspettative

Se un datore di lavoro non concede, oppure concede solo parzialmente, il congedo matrimoniale al lavoratore a quali sanzioni va incontro?

Leggi dopo

Agevolazioni e assunzioni soci cooperative

06 Aprile 2018 | di Luca Furfaro

Socio lavoratore

Ai sensi della L. n. 92/2012, per poter usufruire di un’agevolazione per le assunzioni occorre che sia rispettato il diritto di precedenza all’assunzione e che questa non costituisca attuazione di un obbligo preesistente stabilito da norme di legge o della contrattazione collettiva. Se una cooperativa iscrive un lavoratore nel libro dei soci in data 1° giugno 2017 e lo assume in data 30 dicembre 2017, può usufruire dello sgravio poiché il lavoratore non è stato assunto in concomitanza con l'iscrizione nel libro dei soci e quindi non ha maturato il requisito del diritto di precedenza, non sussistendo nei suoi alcun obbligo di assunzione?

Leggi dopo

Lavoro occasionale dei parenti

05 Aprile 2018 | di Luca Furfaro

Impresa familiare

Laddove venisse aperta una ditta individuale per servizi di pulizia, inizialmente senza dipendenti, e successivamente un parente collaborasse saltuariamente e gratuitamente e per costui venisse versato soltanto il premio INAIL sul minimale convenzionale, il parente collaboratore potrebbe effettuare le prestazioni di lavoro senza dover essere inquadrato all'INPS?

Leggi dopo

Pagine