Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Contratto di CO.CO.CO. tra società e membri del consiglio di amministrazione

21 Febbraio 2018 | di Luca Furfaro

CO.CO.CO.

Una start up innovativa di recente costituzione, in forma di SRL, ha nominato il proprio amministratore ed un consiglio di amministrazione. In sede di assemblea è stato poi deliberato il compenso annuo da erogare all’amministratore ed ai consiglieri. In questo caso, c'è la possibilità o l'obbligo di stipulare un contratto di co.co.co. fra società e membri del consiglio di amministrazione?

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Anticipazione del TFR senza il requisito dell'anzianità di servizio

19 Febbraio 2018 | di Luca Furfaro

Trattamento di fine rapporto

Un lavoratore che, senza il requisito dell’anzianità di servizio, richiede un'anticipazione sul TFR, per sostenere spese sanitarie giustificate per un figlio, può comunque ottenerla qualora il datore di lavoro sia disponibile all'erogazione?

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La cumulatività tra remunerazione per Tirocini in Lombardia e Naspi

15 Febbraio 2018 | di Luca Furfaro

Naspi

In materia di tirocini extra-curriculari attivati in Regione Lombardia, il tirocinante beneficiario di Naspi può cumulare tale indennità con la remunerazione prevista per il tirocinio medesimo? La D.G.R. Lombardia del 25 ottobre 2013 n.X/825 nega tale possibilità, mentre la Circolare INPS n. 174/2017 la consente.

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Limite al numero dei contratti a tempo determinato nei pubblici servizi

14 Febbraio 2018 | di Luca Furfaro

Lavoro a tempo determinato

In riferimento al contratto a tempo determinato (CCNL pubblici esercizi, nella fattispecie Bar) con un dipendente a tempo indeterminato, il limite quantitativo da rispettare è quello del 20% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato o è di quattro unità?

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Ticket licenziamento e cessione contratto

12 Febbraio 2018 | di Luca Furfaro

Naspi

Un dipendente è stato assunto il 5 febbraio 2014 presso una ditta individuale, il 30 gennaio 2016 il suo contratto è stato ceduto ad una S.n.c. e il 31 ottobre 2017 è stato licenziato. Il contributo Naspi è dovuto a partire dalla data di cessione del contratto oppure dalla data iniziale del rapporto di lavoro presso la ditta individuale?

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Lavoro intermittente: i requisiti derogabili

08 Febbraio 2018 | di Luca Furfaro

Job on call

Stipulando un contratto aziendale di prossimità per un’azienda del settore terziario, è possibile ricorrere al contratto a chiamata anche per i ragazzi aventi età superiore a 24 anni, inserendo, ad esempio, un limite di età di 30 anni? Si tenga conto che il 20% dei contratti a chiamata verrebbe regolarizzato con un contratto a tempo indeterminato.

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Agevolazioni all’assunzione e disciplina della L. n. 407/90

07 Febbraio 2018 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

È possibile usufruire dello sgravio previsto dalla L. n. 407/90, per un lavoratore assunto a tempo indeterminato, che in precedenza ha avuto con il medesimo datore un rapporto di lavoro a tempo determinato per più di 6 mesi, maturando quindi un diritto di precedenza? Si tenga presente che prima dell'assunzione a tempo indeterminato, l'azienda aveva presentato al lavoratore una proposta di trasformazione del contratto a tempo determinato che giungeva a scadenza e che il lavoratore ha rifiutato, rinunciando per iscritto al diritto di precedenza acquisito.

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Dimissioni del socio di cooperativa

05 Febbraio 2018 | di Luca Furfaro

Socio lavoratore

Può il dipendente di una cooperativa – socio lavoratore – rassegnare le dimissioni per giusta causa (mancanza di retribuzione da 3 mesi)?

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Detassazione: accordo e criteri di misurazione

01 Febbraio 2018 | di Luca Furfaro

Retribuzione di produttività

L'accordo di secondo livello aziendale, finalizzato ad ottenere la detassazione dei premi sugli obiettivi raggiunti, deve prevedere variabili collegate a incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione: gli obiettivi, sull'accordo, devono essere fissati per tutti i fattori di incremento o possono esserne previsti solo alcuni? La Circolare n. 28/E/2016 stabilisce che posso ottenere la detassazione anche con il raggiungimento di un solo risultato tra gli obiettivi prefissati, ma l'accordo deve comunque prevederli tutti?

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Licenziamento durante il periodo tutelato

31 Gennaio 2018 | di Luca Furfaro

Maternità

Qual è l'iter da seguire in caso di licenziamento di una dipendente in maternità per cessazione dell'attività del datore di lavoro? È obbligatoria la comunicazione alla DTL?

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