Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Riduzione dell'orario di lavoro per i beneficiari della Legge 104

31 Ottobre 2018 | di Luca Furfaro

Permessi e aspettative

Il datore di lavoro può ridurre l’orario di lavoro, da full-time a part-time, di un lavoratore che usufruisce della Legge 104/1992?

Leggi dopo

Indennità di maternità nel lavoro intermittente

29 Ottobre 2018 | di Luca Furfaro

Maternità

Una lavoratrice, assunta con contratto di lavoro intermittente, ha presentato istanza di interdizione dal lavoro, a seguito di complicanze nella propria gravidanza. In questo caso, l’indennità di maternità viene calcolata in base alla mensilità precedente come nei contratti di lavoro dipendente?

Leggi dopo

Sgravio contributivo nel contratto di lavoro intermittente

25 Ottobre 2018 | di Luca Furfaro

Job on call

Un rapporto di lavoro intermittente a tempo determinato, della durata superiore a 6 mesi, può essere considerato un impiego regolarmente retribuito, in modo da far venir meno il requisito soggettivo che dà diritto allo sgravio contributivo per tutte le donne prive di un impiego da almeno 24 mesi?

Leggi dopo

Assunzione dirigente in impresa artigiana

24 Ottobre 2018 | di Luca Furfaro

Dirigenti

Quale è il trattamento economico e normativo per l'assunzione di un dirigente in un'impresa artigiana?

Leggi dopo

L'anticipazione della Naspi per il lavoro autonomo

22 Ottobre 2018 | di Luca Furfaro

Naspi

Un lavoratore che ha iniziato l’attività di lavoro autonomo il 25 giugno, si è iscritto definitivamente al CCIAA dal 20 luglio e ha completato la documentazione Inps l’8 agosto. E’ giusto che la domanda di anticipazione della Naspi per l’attività di lavoro autonomo sia stata rigettata?

Leggi dopo

Collocazione oraria dei riposi per allattamento

18 Ottobre 2018 | di Luca Furfaro

Congedi parentali

Una dipendente che fruisce dei riposi allattamento può unilateralmente decidere la collocazione oraria oppure questa scelta, ascoltata la richiesta della dipendente, spetta al datore di lavoro, come nel caso delle ferie?

Leggi dopo

Apprendistato: disciplina e limiti di assunzione

17 Ottobre 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un’azienda metalmeccanica ha 3 carpentieri meccanici, 1 magazziniere e 2 impiegati, tutti lavoratori qualificati, oltre che 3 apprendisti carpentieri meccanici. In questo contesto aziendale, il datore di lavoro ha la possibilità di assumere un quarto apprendista carpentiere oppure rischia il superamento dei limiti?

Leggi dopo

Calcolo del periodo di comporto

15 Ottobre 2018 | di Luca Furfaro

Malattia

Il periodo di comporto con quadriennio mobile, nel caso in cui il lavoratore ha instaurato il proprio rapporto di lavoro solo da gennaio 2018, si calcola seguendo le regole generali o tenendo in considerazione solo le giornate di malattia afferenti il rapporto di lavoro in essere?

Leggi dopo

Computo delle giornate nel contratto di lavoro intermittente

11 Ottobre 2018 | di Luca Furfaro

Job on call

Nel contratto di lavoro intermittente in che modo varia la valutazione del rapporto di lavoro se questo continua fino al limite di età di 25 anni del lavoratore, superando le 400 giornate di lavoro e complessivamente i 3 anni di rapporto? E' possibile effettuare un numero indefinito di contratti di lavoro intermittente (e un numero indefinito di proroghe) per arrivare al limite d’età del lavoratore, dato che questo tipo di contratto non subisce i limiti di un normale contratto a termine?

Leggi dopo

Licenziamento e agevolazione prevista dalla legge Fornero

10 Ottobre 2018 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

Nel gennaio 2017 una donna disoccupata da più di 24 mesi è stata assunta da un'azienda che ha usufruito dell’agevolazione prevista dalla legge n. 92/2012, ossia lo sgravio contributivo del 50% per 18 mesi. Tale agevolazione si è conclusa a luglio 2018. Nel caso in cui il datore di lavoro licenzi la lavoratrice per motivi non ricollegabili alla giusta causa o al giustificato motivo, dovrà essere restituita l’agevolazione?

Leggi dopo

Pagine