Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Apprendisti da assumere, come stabilire il numero

27 Agosto 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Quanti apprendisti possono essere assunti da un'azienda che ha solo dipendenti in forza con contratto a tempo parziale? Per poterne stabilire il numero, il lavoratore part-time deve essere considerato come unità o essere rapportato all'orario?

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Bando ISI e regime de minimis, vanno applicati gli esoneri contributivi passati?

23 Agosto 2018 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

Per il Bando ISI 2018 bisogna tenere in considerazione, ai fini dell'applicazione del regime de minimis, l'esonero contributivo previsto negli anni 2015-2016?

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Maggiorazione del lavoro domenicale: quanto spetta?

22 Agosto 2018 | di Luca Furfaro

Festività

Un dipendente di un supermercato ha lavorato per 4 ore nella giornata di domenica. Quanto gli spetta di maggiorazione?

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Job on call, valgono i limiti quantitativi?

20 Agosto 2018 | di Luca Furfaro

Job on call

Un pubblico esercizio senza dipendenti ha inserito, finora, solo personale con voucher. Non potendo più ricorrere a tale utilizzo, può effettuare solo assunzioni a termine con contratto di lavoro intermittente in attesa della nuova normativa o deve rispettare i limiti quantitativi?

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DPA, chi può usufruire dei benefici?

16 Agosto 2018 | di Luca Furfaro

Contributi previdenziali

La Dichiarazione Preventiva di Agevolazione (DPA), alla luce del Messaggio INPS n. 2648/2018, deve essere fatta per le nuove assunzioni con agevolazioni o anche per le agevolazioni già presenti in azienda?

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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, da quando il lavoratore può impugnare?

13 Agosto 2018 | di Luca Furfaro

Licenziamento individuale

Nel caso di licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo ex art. 1, comma 4, L. n. 92/2012, che ha modificato l’art. 7, L. n. 604/1966, da quando decorre il termine di 60 giorni a disposizione del lavoratore per dichiarare la volontà di impugnare il licenziamento, dalla comunicazione iniziale ex art. 7, L. n. 604/1966 o dalla data di conclusione della procedura dinanzi l’ITL competente?"

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Liquidazione quota maturanda TFR Quir

08 Agosto 2018 | di Luca Furfaro

Trattamento di fine rapporto

Data la fine della sperimentazione prevista ex art. 1, comma 26, L. n. 190/2014 in relazione alla possibilità di richiedere al datore di lavoro la liquidazione della quota maturanda del TFR sotto forma di integrazione della retribuzione mensile, come si deve comportare adesso il datore nei confronti di quei dipendenti che, fatta la domanda a suo tempo, chiedono di continuare a percepire il Quir in busta paga?

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Retribuzione, è da pagare lo studente in apprendistato nel periodo di sospensione della formazione?

06 Agosto 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Uno studente ha conseguito un periodo formativo da settembre 2017 a giugno 2018. Se, terminati gli esami del quarto anno, l'azienda volesse prorogare l'apprendistato per un ulteriore anno, come dovrà gestire luglio, agosto e settembre, in cui si effettuerà formazione in azienda? Dovrà essere considerato in ferie e, quindi, retribuito oppure dovrà essere sospesa?

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Sgravi anche per le assunzioni in sostituzione maternità

02 Agosto 2018 | di Luca Furfaro

Assunzioni

Una ditta individuale artigiana è composta dal titolare, dalla figlia coadiuvante e da un dipendente. In sostituzione della figlia, entrata in maternità, la ditta assume una dipendente. È possibile applicare a quest'ultima lo sgravio per sostituzione maternità ex art. 10, L. n. 53/2000 e art. 4, D.Lgs. n. 151/2001?

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Da suora a cameriera, i permessi per motivi religiosi bastano per restare in Italia?

01 Agosto 2018 | di Luca Furfaro

Stranieri

Una suora straniera, presente in Italia con permesso di soggiorno per motivi religiosi, rinuncia ai voti. Può essere assunta presso una struttura alberghiera con mansioni di cameriera?

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