Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Rapporto di lavoro con familiare in SNC

09 Agosto 2017 | di Luca Furfaro

Lavoro dipendente e subordinazione

In una SNC di due soci al 50%, i coniugi possono essere assunti come lavoratori dipendenti?

Leggi dopo

Diritti del lavoratore divenuto disabile

07 Agosto 2017 | di Luca Furfaro

Disabili

Un dipendente di una cooperativa sociale si è visto riconoscere, con decorrenza novembre 2016, un'invalidità con riduzione permanente della capacità lavorativa dell’80% ex artt. 2 e 13, L. n. 118/71 e art. 9, D.L. n. 509/88. A seguito di ciò, l'INPS lo ha riconosciuto portatore di handicap ai sensi dell'art. 3, co. 1, L. n. 104/1992. Cosa comporta con riferimento al rapporto di lavoro dipendente in essere? Quali diritti ha il lavoratore?

Leggi dopo

Rimborsi chilometrici ed indennità forfettaria di trasferta

03 Agosto 2017 | di Luca Furfaro

Trasferta

È possibile, in occasione della trasferta effettuata dal dipendente e/o amministratore, erogargli contemporaneamente sia il rimborso chilometrico, calcolato secondo le tabelle ACI, sia l'indennità forfettaria di trasferta?

Leggi dopo

CCNL metalmeccanici e festività di sabato

02 Agosto 2017 | di Luca Furfaro

Festività

Per gli impiegati retribuiti in misura fissa e gli operai retribuiti in misura oraria (CCNL metalmeccanici), in caso di festività del Santo Patrono cadente di sabato, cosa e quanto si deve retribuire?

Leggi dopo

Conciliazione dopo la sentenza e rinuncia alla contribuzione

31 Luglio 2017 | di Luca Furfaro

Rinunce, transazione e conciliazione

Un datore di lavoro è stato condannato al pagamento delle retribuzioni di una ex dipendente per la somma di € 4.000,00, oltre le spese. Se le parti si accordano per non ottemperare alla sentenza, è possibile poi non pagare INPS, INAIL e tutto ciò che potrebbe essere richiesto dagli enti previdenziali e assistenziali?

Leggi dopo

Assunzione apprendista precedentemente in forza presso altra azienda

27 Luglio 2017 | di Luca Furfaro

Apprendistato

È possibile assumere un lavoratore con contratto di apprendistato presso una ditta individuale nominata per l'occasione ALFA se, in precedenza, il suddetto lavoratore era stato assunto con contratto a tempo determinato (non in apprendistato) dalla società BETA, in cui il titolare della ditta individuale è amministratore unico, destinandolo alla stessa mansione?

Leggi dopo

Enti assistenziali Uneba: orario di lavoro a turni

26 Luglio 2017 | di Luca Furfaro

Orario di lavoro

Un lavoratore notturno con qualifica di vigilante nel settore enti assistenziali, CCNL Enti assistenziali Uneba, può fare tre turni settimanali da 10 ore dalle 22:00 alle 8:00 a giorni alterni, per esempio, il Lunedì, il Mercoledì e il Venerdì? In alternativa, è possibile fare 4 turni da 8 ore il Lunedì, il Mercoledì, il Venerdì e la Domenica?

Leggi dopo

Lavoratori autonomi dello spettacolo e regime forfettario

24 Luglio 2017 | di Luca Furfaro

Lavoratori dello spettacolo

Per l'esercizio in autonomia nel settore dello spettacolo, una cooperativa eroga compensi per lavoro autonomo occasionale a un prestatore per importi complessivamente inferiori ad euro 5.000,00 annui, versando all'INPS (ex-Enpals) la contribuzione per i lavoratori dello spettacolo, pari al 33% FPL + 1,28% Malattia. Nel caso venga superato l'importo dei 5.000 euro annui, il lavoratore autonomo dello spettacolo può aprire una Partita IVA ed applicare il regime forfettario nei limiti previsti? Per evitare la presunzione di subordinazione del rapporto, è necessario dimostrare la genuinità del rapporto di lavoro in autonomia? Quali sono dunque i requisiti da rispettare per considerare tale lavoro svolto in autonomia?

Leggi dopo

Carcerazione ed esonero contributivo

20 Luglio 2017 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

Un dipendente, assunto a tempo indeterminato beneficiando dell'esonero contributivo triennale, viene incarcerato in data 08/02/2016 e rimane assente non retribuito fino al 14/06/2017, giorno in cui riprende a lavorare. La Circolare INPS n. 178/2015 prevede che il godimento dell'agevolazione possa essere sospeso nei casi previsti dalla Circolare n. 84/1999 che, riportando un parere del Ministero del Lavoro, stabilisce in caso di maternità e servizio militare il diritto del datore di lavoro ad usufruire dei benefici contributivi previsti dalle leggi in oggetto per l’intero periodo, consentendo il differimento temporale del periodo di fruizione dei benefici, mentre nega tale diritto in caso di volontario abbandono temporaneo dell’attività lavorativa (es. periodo di aspettativa per motivi di famiglia). Trattandosi la carcerazione di un evento obbligato che il datore di lavoro subisce passivamente (com'era il servizio militare allora), è possibile estendere il beneficio dell'esonero contributivo per il periodo in cui il lavoratore era assente con diritto alla conservazione del posto, oppure l'elenco della Circolare n. 84/1999 è da ritenersi esaustivo?

Leggi dopo

Rapporto di lavoro dei soci

19 Luglio 2017 | di Luca Furfaro

Lavoro dipendente e subordinazione

Due soci di una Srl detengono il 100% della proprietà, il 50% ognuno. L'amministrazione della società viene affidata ad un soggetto terzo, che non è socio. È possibile instaurare un rapporto di lavoro subordinato con i 2 soci?

Leggi dopo

Pagine