Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Congedo matrimoniale non concesso

09 Aprile 2018 | di Luca Furfaro

Permessi e aspettative

Se un datore di lavoro non concede, oppure concede solo parzialmente, il congedo matrimoniale al lavoratore a quali sanzioni va incontro?

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Agevolazioni e assunzioni soci cooperative

06 Aprile 2018 | di Luca Furfaro

Socio lavoratore

Ai sensi della L. n. 92/2012, per poter usufruire di un’agevolazione per le assunzioni occorre che sia rispettato il diritto di precedenza all’assunzione e che questa non costituisca attuazione di un obbligo preesistente stabilito da norme di legge o della contrattazione collettiva. Se una cooperativa iscrive un lavoratore nel libro dei soci in data 1° giugno 2017 e lo assume in data 30 dicembre 2017, può usufruire dello sgravio poiché il lavoratore non è stato assunto in concomitanza con l'iscrizione nel libro dei soci e quindi non ha maturato il requisito del diritto di precedenza, non sussistendo nei suoi alcun obbligo di assunzione?

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Lavoro occasionale dei parenti

05 Aprile 2018 | di Luca Furfaro

Impresa familiare

Laddove venisse aperta una ditta individuale per servizi di pulizia, inizialmente senza dipendenti, e successivamente un parente collaborasse saltuariamente e gratuitamente e per costui venisse versato soltanto il premio INAIL sul minimale convenzionale, il parente collaboratore potrebbe effettuare le prestazioni di lavoro senza dover essere inquadrato all'INPS?

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Assunzione del convivente e Bonus Sud

04 Aprile 2018 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

Se una società S.r.l. assume la compagna del figlio del titolare utilizzando le agevolazioni contributive (Bonus Sud e agevolazione triennale), mancando il vincolo matrimoniale, è rispettata la condizione imposta dall'agevolazione di non assumere parenti e affini? Se l’interessata, lavorando in casa, avesse la residenza molto distante dalla sede della società ciò costituirebbe un limite all'assunzione subordinata?

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Sull'inquadramento dei soci non amministratori di S.r.l.

29 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

Gestione separata INPS

Come devono essere inquadrate le posizioni di 2 soci non amministratori di una S.r.l. che prestano la propria attività lavorativa all'interno della stessa società, posto che questi ricevono un compenso mensile calibrato in funzione dell'opera prestata? Come possono essere corrisposti tali compensi visto che non sono amministratori? È possibile in ogni caso corrispondere dei compensi e versare alla Gestione Separata? Essi devono essere iscritti alla gestione commercianti INPS?

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Malattia senza indennità dell'INPS

28 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

Malattia

Per un'organizzazione sindacale con CCNL commercio (codice statistico contributivo 70703) non è previsto il pagamento di nessuna indennità di malattia da parte dell'INPS. In tal caso paga tutto il datore di lavoro?

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Part-time verticale e pagamento delle festività

26 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

Festività

In un contratto part-time misto, con prestazione lavorativa di 5 ore il lunedì, mercoledì e venerdì, la festività infrasettimanale cadente di martedì va retribuita con 1/6 della retribuzione o, cadendo nel periodo di sospensione contrattuale, non è previsto nessun pagamento?

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Formazione trasversale dell'apprendista

22 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un apprendista operaio agricolo è stato assunto il 1° maggio 2017 e non è stato ancora convocato per frequentare il primo modulo di formazione trasversale. Posto che in base al CCNL la formazione trasversale non spetta all’azienda ma alla Regione di competenza, essendo passati più di 45 giorni dall’instaurazione del rapporto, l’azienda è esonerata dalla formazione trasversale?

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Contratto intermittente nel settore Edile

21 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

Job on call

È possibile assumere personale a chiamata a tempo determinato in un'azienda Edile (CCNL Edilizia Artigianato)? Se sì, come verrà calcolata la contribuzione all'INPS?

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Applicazione del CCNL settore Taxi

19 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

CCNL

Come potrebbero essere inquadrati dei soci lavoratori di una cooperativa di lavoro di "taxisti"? Quale contratto CCNL potrebbe essere loro applicato?

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