Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Doppio apprendistato part-time

24 Maggio 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un apprendista part-time che lavora per una società 24 ore a settimana può essere assunto anche presso un’altra ditta con lo stesso inquadramento per 16 ore settimanali? Se sì, la seconda come deve inquadrare il lavoratore se per entrambe si applica il CCNL Commercio?

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Lettera preassuntiva con penale

23 Maggio 2018 | di Luca Furfaro

Assunzioni

È possibile introdurre una clausola di risarcimento danno all’interno di una lettera preassuntiva, con cui l'azienda si impegna ad assumere un quadro ad una certa data? Per tutelarsi affinché l'impegno sia reciproco, l’azienda può introdurre una clausola risarcitoria nell’ipotesi in cui il lavoratore opti per un'altra scelta?

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Dimissioni di una lavoratrice nel primo anno del figlio

21 Maggio 2018 | di Luca Furfaro

Maternità

Se una lavoratrice madre si dimette entro l'anno di età del bambino per cambiare datore di lavoro, il vecchio datore che riceve le dimissioni è comunque tenuto ad erogarle l'indennità sostitutiva di preavviso come previsto per legge?

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Socio e autorizzazione per dipendenti pubblici

17 Maggio 2018 | di Luca Furfaro

Socio lavoratore

Una s.r.l. è formata da due soci, il primo dei quali è un dipendente pubblico full-time, il secondo un professionista senza cassa iscritto alla Gestione separata INPS che presta attività lavorativa nella società nonché amministratore. Può quest’ultimo essere esonerato dall’iscrizione INPS dal momento che la sua attività prevalente è quella autonoma su cui già paga la Gestione separata? Il dipendente pubblico, invece, può lavorare occasionalmente e gratuitamente nella società senza richiedere autorizzazione all’Ente di competenza?

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Applicazione CCNL per somministrazione

16 Maggio 2018 | di Luca Furfaro

Somministrazione di lavoro

In una pasticceria artigiana con attività di somministrazione che offre servizio di bar caffetteria e servizio al tavolo, bisogna applicare il CCNL alimentaristi artigiani o il CCNL pubblici esercizi?

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Contratti di prossimità e deroga in peius

14 Maggio 2018 | di Luca Furfaro

Contratti di prossimità

Un'azienda che intende istituire un contratto di prossimità aziendale può negoziare in peius alcuni istituti contrattuali quali ferie, ROL, ex festività, tredicesima e quattordicesima, dando in contropartita lo stesso valore nominale sotto forma di welfare aziendale?

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Contributi su quattordicesima congelata

10 Maggio 2018 | di Luca Furfaro

Contributi previdenziali

In seguito ad un accordo sindacale aziendale fra una società, la maggior parte dei dipendenti e le OO.SS. è stato sottoscritto un contratto di 2° livello nel quale si prevede, per un periodo di tre anni, il congelamento dell’erogazione della quattordicesima mensilità e dei ROL. Premesso ciò, è necessario pagare i contributi previdenziali sulla suddetta mensilità aggiuntiva nonostante non sia prevista la relativa corresponsione durante il periodo di congelamento?

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Assunzione e incentivo Occupazione Mezzogiorno

09 Maggio 2018 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

Una ditta ha avuto alle proprie dipendenze un lavoratore con un contratto a tempo determinato dal 1° dicembre 2017 al 28 febbraio 2018. Avendolo assunto il 1° aprile, avrebbe diritto all'Incentivo Occupazione Mezzogiorno?

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Lavoro a chiamata e requisito soggettivo

07 Maggio 2018 | di Luca Furfaro

Job on call

È possibile stipulare un contratto di lavoro intermittente con un 23enne, alla luce della Nota del Ministero del Lavoro n. 18194 del 4 ottobre 2016 in un'azienda che applica il CCNL Metalmeccanica PMI- Confapi, e dunque a prescindere dalla mansione?

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Lavoro a chiamata nel settore autotrasporto

03 Maggio 2018 | di Luca Furfaro

Job on call

Si può assumere con contratto intermittente un soggetto di 45 anni addetto al trasporto merci per conto di terzi o persone?

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