Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Obbligo di causale nella proroga contratto a termine

27 Marzo 2019 | di Luca Furfaro

Lavoro a tempo determinato

Nel caso in cui un' azienda volesse prorogare il contratto ad un dipendente che ha iniziato l'attività lavorativa, ma che ha avuto un precedente rapporto di lavoro con la stessa azienda sempre a tempo determinato, ha l'obbligo di apporre una causale alla proroga anche con un lungo lasso di tempo tra un contratto e l'altro?

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Apprendistato professionalizzante come assistente di Studio Odontoiatrico

27 Marzo 2019 | di Luca Furfaro

Apprendistato

È possibile stipulare un contratto di apprendistato “professionalizzante” come assistente di Studio Odontoiatrico con un lavoratore privo di una qualifica o certificazione?

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Part-time ciclico: limiti, variazioni e Naspi

25 Marzo 2019 | di Luca Furfaro

Part-time

Nel part time ciclico ci sono limiti nella distribuzione dei mesi nell'anno? I mesi devono essere continuativi o possono essere scaglionati? Il periodo che viene selezionato nel primo anno può essere variato l'anno dopo? Durante il periodo di riposo, il dipendente ha diritto alla Naspi?

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Quali sono gli obblighi del datore di lavoro in caso di infortunio?

21 Marzo 2019 | di Luca Furfaro

Infortuni sul lavoro - assicurazione

In caso di infortunio sul lavoro con prognosi superiore ai 30 o 40 giorni, cosa è obbligato a fare il datore di lavoro oltre alla denuncia di infortunio telematica entro le 48 ore?

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Contribuzione per gli apprendisti del settore assicurativo

20 Marzo 2019 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Per gli apprendisti delle aziende inquadrate come assicurazioni qual'è la percentuale di contribuzione da applicare? C'e una distinzione tra aziende fino a 9 dipendenti ed oltre 9 dipendenti?

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Licenziamento con preavviso e indennità sostitutiva

18 Marzo 2019 | di Luca Furfaro

Licenziamento individuale

Un'azienda intende comunicare il licenziamento con preavviso prevedendo il giorno di cessazione dopo 45 giorni di calendario come da CCNL. Dato che il CCNL impone che il preavviso decorra dal 1° o dal 16° giorno del mese, mentre l'azienda intende inviare la lettera il 18 del mese, è possibile monetizzare con indennità sostitutiva soltanto i giorni dal 16 al 18? È inoltre necessaria una specifica e preventiva comunicazione al lavoratore sulla lettera di licenziamento?

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Assicurazione sanitaria e reddito da lavoro dipendente

14 Marzo 2019 | di Luca Furfaro

Premi assicurativi

L'importo del premio di una polizza assicurativa sanitaria, pagato dall'azienda in favore della moglie e dei figli di un dipendente, deve essere assoggettato in busta paga ad IRPEF e a contribuzione INPS, concorrendo alla formazione del reddito da lavoro dipendente?

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Ritenuta fiscale per la moglie dipendente

13 Marzo 2019 | di Luca Furfaro

Lavoro dipendente e subordinazione

Sono da assoggettare a ritenuta fiscale i compensi corrisposti alla moglie assunta come dipendente da un professionista, dato che il TUIR prevede che i compensi non deducibili non concorrano a formare il reddito dei percipienti?

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Regime forfettario e assunzione di lavoratori full time

11 Marzo 2019 | di Luca Furfaro

Sostituto d'imposta

Nel caso di assunzione di lavoratori dipendenti full time, il soggetto rientrante nel regime forfettario deve effettuare le ritenute fiscali?

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Sgravi per dipendente agevolato licenziato per giusta causa

07 Marzo 2019 | di Luca Furfaro

Licenziamento individuale

Si devono rendere gli sgravi contributivi a seguito del licenziamento per giusta causa di un dipendente agevolato ai sensi della Legge di Bilancio 2018?

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