Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Malattia senza indennità dell'INPS

28 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

Malattia

Per un'organizzazione sindacale con CCNL commercio (codice statistico contributivo 70703) non è previsto il pagamento di nessuna indennità di malattia da parte dell'INPS. In tal caso paga tutto il datore di lavoro?

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Part-time verticale e pagamento delle festività

26 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

Festività

In un contratto part-time misto, con prestazione lavorativa di 5 ore il lunedì, mercoledì e venerdì, la festività infrasettimanale cadente di martedì va retribuita con 1/6 della retribuzione o, cadendo nel periodo di sospensione contrattuale, non è previsto nessun pagamento?

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Formazione trasversale dell'apprendista

22 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un apprendista operaio agricolo è stato assunto il 1° maggio 2017 e non è stato ancora convocato per frequentare il primo modulo di formazione trasversale. Posto che in base al CCNL la formazione trasversale non spetta all’azienda ma alla Regione di competenza, essendo passati più di 45 giorni dall’instaurazione del rapporto, l’azienda è esonerata dalla formazione trasversale?

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Contratto intermittente nel settore Edile

21 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

Job on call

È possibile assumere personale a chiamata a tempo determinato in un'azienda Edile (CCNL Edilizia Artigianato)? Se sì, come verrà calcolata la contribuzione all'INPS?

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Applicazione del CCNL settore Taxi

19 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

CCNL

Come potrebbero essere inquadrati dei soci lavoratori di una cooperativa di lavoro di "taxisti"? Quale contratto CCNL potrebbe essere loro applicato?

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Limiti numerici contratti a tempo determinato

15 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

Lavoro a tempo determinato

Un'azienda che esercita controllo e manutenzione su impianti di risalita, cui si applica il CCNL metalmeccanica PMI, ha due dipendenti a tempo indeterminato. Stagionalmente, ha bisogno di altri due o tre operai per effettuare manutenzione sugli impianti sciistici. È possibile assumere lavoratori utilizzando più di un contratto a tempo determinato?

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Libro unico del lavoro per lavoratori spettacolo

14 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

LUL

Per un lavoratore dello spettacolo non autonomo, che presta attività lavorativa per singole giornate non consecutive nell'arco dello stesso mese, è possibile rilasciare più cedolini (quindi più LUL) per ogni singola prestazione nello stesso mese? Si ritiene che non sia necessario ma gli addetti del settore sostengono che il cedolino paga possa essere giornaliero o settimanale a seconda del caso, essendo lo spettacolo (cinema o teatro) un settore non rientrante nell'obbligo della tenuta LUL.

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Bonus Sud e trasformazione del contratto

12 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

Un’azienda di trasporti ha effettuato un’assunzione a tempo determinato dal 12 settembre 2017 all’11 dicembre 2017, prorogando successivamente il contratto fino all’11 marzo 2018. Procedendo alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, la stessa può usufruire del Bonus Sud, ai sensi del Comunicato Anpal del 12 dicembre 2017 e della Circolare INPS n. 41/2017?

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Rimborsi per trasferta e CCNL Commercio

08 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

Trasferta

Un’azienda che applica il CCNL del Commercio e Terziario manda periodicamente i propri dipendenti in missione per raggiungere i clienti o per frequentare corsi di aggiornamento. I dipendenti per tali spostamenti usano le auto aziendali o le proprie. È possibile in entrambi i casi erogare loro l'indennità di trasferta? L'importo di questa può essere deciso dall'azienda oppure bisogna rifarsi a ciò che è previsto dalla contrattazione collettiva?

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Lavoro edile e assunzioni obbligatorie

07 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

Disabili

La nuova normativa riguardante l'obbligo di assunzione dei disabili, a decorrere dall'anno 2018, interessa anche le imprese edili? Nel caso queste fossero esonerate, per loro vigerebbe l'obbligo del versamento al Fondo per il diritto al lavoro dei disabili?

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