Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

Aborto e divieto di licenziamento

31 Agosto 2017 | di Luca Furfaro

Maternità

In caso di aborto, come deve comportarsi il datore di lavoro? Quando scatta il periodo di tutela per le lavoratrici madri?

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Prestazioni occasionali di tipo artistico

30 Agosto 2017 | di Luca Furfaro

Lavoro occasionale

Le nuove prestazioni occasionali possono essere usate anche per le prestazioni artistiche rientranti nella gestione ex Enpals? La legge n. 96/2017, di conversione del D.L. n. 50/2017, non prevede tra le attività vietate tali prestazioni artistiche e l'INPS, con Parere n. 23 del 31 gennaio 2014, aveva autorizzato l'utilizzo dei voucher in quest'ambito.

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Sostituzione del collega, rifiuto e limiti

28 Agosto 2017 | di Luca Furfaro

Qualifica, mansioni e categorie professionali

Un lavoratore può rifiutarsi di svolgere le mansioni di un collega? In particolare, il lavoratore in questione doveva prenderne il posto nella supervisione dei colleghi durante l’attività di assemblaggio. Si sottolinea che la mansione richiesta è coerente con la qualifica del lavoratore, ma non gli era mai stata affidata.

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Lavoro intermittente e attività di autista

24 Agosto 2017 | di Luca Furfaro

Job on call

Un’impresa operante nel settore Lapidei industria e fornitura di calcestruzzo preconfezionato, titolare di licenza di trasporto conto proprio, può procedere all'assunzione con contratto di lavoro intermittente (a chiamata) di un operaio (età 45 anni) con le mansioni di autista per la consegna dei propri prodotti ex Regio Decreto n. 2657/1923 punto 8 - Personale addetto ai trasporti di persone e di merci?

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Limiti voucher e Prest.O

21 Agosto 2017 | di Luca Furfaro

Lavoro occasionale

Secondo la Circolare INPS n. 107 del 2017, i vecchi voucher potranno essere utilizzati sino al 31 dicembre 2017; tali voucher faranno cumulo con le nuove prestazioni occasionali per quanto riguarda i limiti?

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Distacco e auto aziendale

16 Agosto 2017 | di Luca Furfaro

Distacco

Nell'ambito del distacco di un lavoratore, operato tra due società facenti parte dello stesso gruppo di imprese, l'impresa distaccataria può concedere al lavoratore temporaneamente distaccato l'uso di un'auto aziendale? Se sì, come debbono regolarsi sotto questo profilo i rapporti tra l'impresa distaccataria e quella distaccante? Detto altrimenti, la società distaccataria ha obblighi di comunicazione o di altro genere nei confronti della distaccante?

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Ore di formazione aggiuntive nel contratto di apprendistato professionalizzante

14 Agosto 2017 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un datore di lavoro può decidere di erogare e registrare un numero di ore di formazione maggiore, rispetto a quelle previste nel contratto collettivo di riferimento, perché ritiene che siano necessarie (es. 80 ore annue rispetto alle 60 previste dal CCNL)? È corretto pensare che ciò sia possibile richiamando i principi stessi che regolano questo contratto e che non abbia conseguenze in merito ad un anticipo della qualificazione del rapporto di lavoro, essendo un caso diverso da quello in cui viene anticipata totalmente la formazione rispetto all'ultimo anno di un apprendistato?

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Rapporto di lavoro con familiare in SNC

09 Agosto 2017 | di Luca Furfaro

Lavoro dipendente e subordinazione

In una SNC di due soci al 50%, i coniugi possono essere assunti come lavoratori dipendenti?

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Diritti del lavoratore divenuto disabile

07 Agosto 2017 | di Luca Furfaro

Disabili

Un dipendente di una cooperativa sociale si è visto riconoscere, con decorrenza novembre 2016, un'invalidità con riduzione permanente della capacità lavorativa dell’80% ex artt. 2 e 13, L. n. 118/71 e art. 9, D.L. n. 509/88. A seguito di ciò, l'INPS lo ha riconosciuto portatore di handicap ai sensi dell'art. 3, co. 1, L. n. 104/1992. Cosa comporta con riferimento al rapporto di lavoro dipendente in essere? Quali diritti ha il lavoratore?

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Rimborsi chilometrici ed indennità forfettaria di trasferta

03 Agosto 2017 | di Luca Furfaro

Trasferta

È possibile, in occasione della trasferta effettuata dal dipendente e/o amministratore, erogargli contemporaneamente sia il rimborso chilometrico, calcolato secondo le tabelle ACI, sia l'indennità forfettaria di trasferta?

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