07 Giugno 2018 | di Luca Furfaro
CCNL
Nonostante sia stato sottoscritto il nuovo CCNL Pubblici esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo firmato dalla Fipe, si può continuare ad applicare il CCNL Turismo Confcommercio, essendo quest'ultimo rimasto comunque in vigore?
26 Aprile 2018 | di Luca Furfaro
CCNL
Un'azienda che applica ai propri dipendenti il CCNL Cooperative Sociali può applicare il CCNL Scuole Private Fism a delle nuove lavoratrici assunte dopo aver vinto una gara d'appalto? Può dunque l’azienda applicare due diversi CCNL ai propri dipendenti nonostante tutti quanti svolgano le stesse mansioni?
16 Aprile 2018 | di Luca Furfaro
CCNL
Un'azienda che gestisce uno stabilimento balneare e che ha dipendenti assunti per la gestione della spiaggia e dipendenti assunti nel ristorante deve applicare ai primi il CCNL stabilimenti balneari ed ai secondi il CCNL dei pubblici esercizi?
19 Marzo 2018 | di Luca Furfaro
CCNL
Come potrebbero essere inquadrati dei soci lavoratori di una cooperativa di lavoro di "taxisti"? Quale contratto CCNL potrebbe essere loro applicato?
10 Gennaio 2018 | di Luca Furfaro
CCNL
In una cooperativa di lavoro riguardante l'attività di call center inbound, posso applicare il CCNL telecomunicazioni anziché il CCNL per i dipendenti dalle aziende del terziario distribuzione e servizi?
30 Novembre 2017 | di Luca Furfaro
CCNL
Alla luce delle ultime disposizioni ministeriali, quale CCNL deve applicare una Cooperativa di servizi, elaborazione dati conto terzi, inquadrata presso l'INPS nel terziario?
02 Ottobre 2017 | di Luca Furfaro
CCNL
Abbiamo una s.a.s. edile in cui i soci, sia l’accomandatario che l’accomandante, non svolgono attività lavorativa in azienda. La società è quindi classificata previdenzialmente come industriale, anche se, avendo solo 4 dipendenti, avrebbe le dimensioni dell’azienda artigiana. L’azienda può comunque applicare il CCNL Edilizia artigiana? Qual è il limite numerico per essere considerata “piccola impresa edile”?
26 Giugno 2017 | di Luca Furfaro
CCNL
La società X, iscritta da diversi anni al registro delle imprese, svolge attività di "Ristorazione con somministrazione" ed applica ai propri dipendenti il CCNL "Turismo Confcommercio - Pubblici esercizi"; nel mese di maggio a.c. la suddetta società apre un'unità locale dove svolge attività artigianale e, precisamente, "Ristorazione senza somministrazione con preparazione di cibi da asporto". Ai dipendenti che sono stati assunti per svolgere attività lavorativa presso l'unità locale, quale CCNL si deve applicare: il CCNL "Alimentari artigianato" o il CCNL "Turismo Confcommercio - Pubblici esercizi"? Qualora l'azienda fosse tenuta ad applicare il CCNL "Alimentari artigianato", come si giustificherebbe il comportamento discriminatorio (ai fini retributivi) che la società datrice riserva ai propri dipendenti a parità di mansione?
15 Maggio 2017 | di Luca Furfaro
CCNL
Una società di nuova costituzione opera nel settore della gestione di stabilimenti balneari e attività connesse. Dovendo procedere all'assunzione di personale dipendente, si prevede di applicare ai lavoratori il contratto collettivo Turismo Confcommercio che, al suo interno, disciplina sia la parte “Pubblici esercizi” sia la parte “Stabilimenti balneari”. Si chiede di illustrare le modalità di inquadramento dei dipendenti che hanno mansioni che ricadono talvolta nella parte "Pubblici esercizi" (es. camerieri, cuochi, banconisti) e talvolta nella parte disciplinata dalla sezione "Stabilimenti balneari" (es. bagnini, etc.). In pratica, posso assumere un bagnino applicando il livello d'inquadramento previsto nella parte “Stabilimenti balneari” e assumere un cuoco applicando il livello d'inquadramento previsto per i "Pubblici esercizi"?
05 Aprile 2017 | di Luca Furfaro
CCNL
Ai fini di un corretto inquadramento dei lavoratori e, onde evitare ripercussioni da parte degli Enti (INPS, INAIL, ecc.) in caso di richiesta di agevolazioni, una cooperativa sociale di tipo B - che svolge attività agricole finalizzate all’inserimento di persone svantaggiate (disabili, ecc.) - può applicare il CCNL Cooperative Sociali in luogo del CCNL Agricoltura (OTD, OTI, Impiegati)?
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