Quesiti Operativi

Quesiti Operativi su Apprendistato

Contratto di apprendistato e formazione

05 Novembre 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Quali sono gli adempimenti per la stipulazione di un contratto di apprendistato, con qualifica di apprendista muratore, per un ragazzo di 16 anni che non ha assolto la scuola dell'obbligo? Inoltre, quale soggetto deve farsi carico della formazione?

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Apprendistato: disciplina e limiti di assunzione

17 Ottobre 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un’azienda metalmeccanica ha 3 carpentieri meccanici, 1 magazziniere e 2 impiegati, tutti lavoratori qualificati, oltre che 3 apprendisti carpentieri meccanici. In questo contesto aziendale, il datore di lavoro ha la possibilità di assumere un quarto apprendista carpentiere oppure rischia il superamento dei limiti?

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Apprendisti parrucchieri: chiarimenti sul CCNL

03 Settembre 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Una ragazza con diploma professionale nel settore parrucchiera ha frequentato 4 anni di scuola e ha conseguito l'abilitazione per lavorare in proprio. Il CCNL in questione prevede una decurtazione di 6 mesi qualora si sia svolto un tirocinio presso la medesima azienda e/o che si abbia la qualifica professionale, ma nulla viene detto nel caso di soggetti in possesso dell'abilitazione. Può essere assunta come apprendista parrucchiera?

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Apprendisti da assumere, come stabilire il numero

27 Agosto 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Quanti apprendisti possono essere assunti da un'azienda che ha solo dipendenti in forza con contratto a tempo parziale? Per poterne stabilire il numero, il lavoratore part-time deve essere considerato come unità o essere rapportato all'orario?

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Retribuzione, è da pagare lo studente in apprendistato nel periodo di sospensione della formazione?

06 Agosto 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Uno studente ha conseguito un periodo formativo da settembre 2017 a giugno 2018. Se, terminati gli esami del quarto anno, l'azienda volesse prorogare l'apprendistato per un ulteriore anno, come dovrà gestire luglio, agosto e settembre, in cui si effettuerà formazione in azienda? Dovrà essere considerato in ferie e, quindi, retribuito oppure dovrà essere sospesa?

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Trasformazione in apprendistato di contratto a tempo determinato

23 Luglio 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un giovane di età inferiore ai 29 anni è stato assunto da un Ristorante con un contratto a tempo determinato per mesi 6 con un orario 19 ore settimanali e con la mansione di Commis di cucina. A pochi giorni della scadenza dei sei mesi, il contratto viene prorogato per ulteriori 12 mesi e sempre con orario settimanale di 19 ore. Si chiede se, trascorsi due mesi dalla proroga, quindi dopo 8 mesi di servizio, è possibile effettuare la trasformazione del contratto a tempo determinato parziale in contratto di apprendistato per il conseguimento sempre della stessa qualifica di Commis di Cucina? In particolare, si chiede se è tecnicamente possibile una trasformazione da contratto a tempo determinato P.T. in Contratto di apprendistato professionalizzante P.T. e se la trasformazione possa configurare un comportamento elusivo da parte della Ditta circa il corretto utilizzo dell'istituto dell'Apprendistato in particolare quello legato al raggiungimento di precisi obiettivi formativi. In questo modo si va a qualificare un lavoratore che ha già acquisito un'adeguata formazione.

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Picchi di fatturato: è possibile ricorrere all'apprendistato stagionale?

03 Luglio 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un'azienda nel settore alimentare-artigiano, non stagionale, ma che abbia picchi di fatturato nei mesi di agosto e dicembre può accedere all'apprendistato stagionale professionalizzante?

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Applicazione dell'aliquota contributiva per gli apprendisti stagionali

25 Giugno 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Qual è l'aliquota contributiva per gli apprendisti stagionali?

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È possibile l'assunzione contemporanea con due contratti di apprendistato?

14 Giugno 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un lavoratore può essere assunto contemporaneamente presso due ditte distinte, non collegate, con contratto di apprendistato per il conseguimento della stessa mansione con orario di lavoro di 24 ore ciascuno se il CCNL applicabile è quello del turismo?

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Doppio apprendistato part-time

24 Maggio 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un apprendista part-time che lavora per una società 24 ore a settimana può essere assunto anche presso un’altra ditta con lo stesso inquadramento per 16 ore settimanali? Se sì, la seconda come deve inquadrare il lavoratore se per entrambe si applica il CCNL Commercio?

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