Quesiti Operativi

Quesiti Operativi su Apprendistato

Retribuzione, è da pagare lo studente in apprendistato nel periodo di sospensione della formazione?

06 Agosto 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Uno studente ha conseguito un periodo formativo da settembre 2017 a giugno 2018. Se, terminati gli esami del quarto anno, l'azienda volesse prorogare l'apprendistato per un ulteriore anno, come dovrà gestire luglio, agosto e settembre, in cui si effettuerà formazione in azienda? Dovrà essere considerato in ferie e, quindi, retribuito oppure dovrà essere sospesa?

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Trasformazione in apprendistato di contratto a tempo determinato

23 Luglio 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un giovane di età inferiore ai 29 anni è stato assunto da un Ristorante con un contratto a tempo determinato per mesi 6 con un orario 19 ore settimanali e con la mansione di Commis di cucina. A pochi giorni della scadenza dei sei mesi, il contratto viene prorogato per ulteriori 12 mesi e sempre con orario settimanale di 19 ore. Si chiede se, trascorsi due mesi dalla proroga, quindi dopo 8 mesi di servizio, è possibile effettuare la trasformazione del contratto a tempo determinato parziale in contratto di apprendistato per il conseguimento sempre della stessa qualifica di Commis di Cucina? In particolare, si chiede se è tecnicamente possibile una trasformazione da contratto a tempo determinato P.T. in Contratto di apprendistato professionalizzante P.T. e se la trasformazione possa configurare un comportamento elusivo da parte della Ditta circa il corretto utilizzo dell'istituto dell'Apprendistato in particolare quello legato al raggiungimento di precisi obiettivi formativi. In questo modo si va a qualificare un lavoratore che ha già acquisito un'adeguata formazione.

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Picchi di fatturato: è possibile ricorrere all'apprendistato stagionale?

03 Luglio 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un'azienda nel settore alimentare-artigiano, non stagionale, ma che abbia picchi di fatturato nei mesi di agosto e dicembre può accedere all'apprendistato stagionale professionalizzante?

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Applicazione dell'aliquota contributiva per gli apprendisti stagionali

25 Giugno 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Qual è l'aliquota contributiva per gli apprendisti stagionali?

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È possibile l'assunzione contemporanea con due contratti di apprendistato?

14 Giugno 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un lavoratore può essere assunto contemporaneamente presso due ditte distinte, non collegate, con contratto di apprendistato per il conseguimento della stessa mansione con orario di lavoro di 24 ore ciascuno se il CCNL applicabile è quello del turismo?

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Doppio apprendistato part-time

24 Maggio 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un apprendista part-time che lavora per una società 24 ore a settimana può essere assunto anche presso un’altra ditta con lo stesso inquadramento per 16 ore settimanali? Se sì, la seconda come deve inquadrare il lavoratore se per entrambe si applica il CCNL Commercio?

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Numero massimo apprendisti

12 Aprile 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Stipulando un contratto aziendale di prossimità, per un’azienda del settore terziario è possibile derogare ai limiti numerici previsti per gli apprendisti al fine di effettuare nuove assunzioni in visione dell'apertura di nuovi punti vendita?

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Formazione trasversale dell'apprendista

22 Marzo 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un apprendista operaio agricolo è stato assunto il 1° maggio 2017 e non è stato ancora convocato per frequentare il primo modulo di formazione trasversale. Posto che in base al CCNL la formazione trasversale non spetta all’azienda ma alla Regione di competenza, essendo passati più di 45 giorni dall’instaurazione del rapporto, l’azienda è esonerata dalla formazione trasversale?

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Apprendistato: cambio CCNL e cambio qualifica da conseguire

27 Dicembre 2017 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un’impresa individuale, con attività di commercio al dettaglio di abbigliamento e accessori, ha alle proprie dipendenze una apprendista con la qualifica di addetta al controllo vendite con livello finale da conseguire pari al 5° del CCNL Terziario Confcommercio. Per scelta imprenditoriale il titolare decide che a breve cambierà totalmente l’attività svolta all’interno dei locali, in favore di una attività di ristorazione con somministrazione. Al fine di evitare il licenziamento dell’apprendista, non trovando collocazione la figura attuale nella nuova attività, si richiede se sia possibile concordare una variazione della qualifica da conseguire, coerentemente con quanto previsto dal CCNL di settore applicabile alla futura attività, e se tale accordo possa essere preso sia in una sede protetta sindacale che in sede di certificazione del contratto di lavoro presso le apposite commissioni.

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Trasformazione tipologia apprendistato e durata del contratto

08 Novembre 2017 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Per conto di una ditta che applica il CCNL Metalmeccanica Artigianato devo provvedere ad una trasformazione, da apprendistato per la qualifica ad apprendistato professionalizzante, per un lavoratore che ha da pochi giorni conseguito tale qualifica. Trattandosi del profilo di un operaio, riparatore meccanico, qual è la durata effettiva da applicare, considerato che il ragazzo è ora in possesso di un diploma professionale ed è stato assunto 9 mesi fa per completare la formazione e raggiungere il titolo con l’apprendistato di primo livello? In caso di riduzione semestrale della durata del contratto, devo ridurre anche le 80 ore annue di formazione?

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