Quesiti Operativi

Quesiti Operativi

CCNL e codice Ateco

13 Dicembre 2018 | di Luca Furfaro

CCNL

È possibile, tramite il Codice Ateco di un’azienda di nuova costituzione, capire quale contratto collettivo applicare per l’assunzione di personale dipendente?

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Incentivo occupazione Mezzogiorno e periodo di prova

12 Dicembre 2018 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

Un'azienda che ha assunto a tempo indeterminato un lavoratore, usufruendo dell'incentivo occupazione Mezzogiorno, in caso di licenziamento per mancato superamento del periodo di prova dovrà restituire all'Inps l'importo dell'incentivo utilizzato?

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Proroga del contratto a termine mobile

10 Dicembre 2018 | di Luca Furfaro

Lavoro a tempo determinato

Con l’entrata in vigore del Decreto Dignità, è rientrante nella fattispecie della proroga un contratto con termine elastico o mobile, stipulato per un lavoratore assente per malattia o maternità, la cui scadenza si sposti oltre il termine originariamente previsto in ragione dell'invio di ulteriori certificati medici?

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Concessione contributi e Zona Franca Urbana

06 Dicembre 2018 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

Un'impresa con sede operativa nel Comune di L'Aquila, beneficiaria delle agevolazioni relative alla ZFU del Comune, trascorsi 5 anni dalla concessione del contributo, a seguito di cessazione dell'attività nell'anno 2018, può incorrere nella revoca delle agevolazioni di cui ha già interamente usufruito?

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Indennità di maternità nel lavoro intermittente

05 Dicembre 2018 | di Luca Furfaro

Maternità

Una lavoratrice intermittente, assunta con il contratto del Turismo-Pubblici Esercizi, a seguito di complicanze nella gravidanza, ha presentato istanza di interdizione dal lavoro. Su quale base viene calcolata l'indennità di maternità?

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Contratto a termine scaduto e assunzione intermittente

03 Dicembre 2018 | di Luca Furfaro

Job on call

È possibile assumere un lavoratore con contratto di lavoro intermittente, successivamente alla scadenza di un contratto a termine con il medesimo lavoratore, senza rispettare gli intervalli temporale fissati dalla normativa vigente ed evitare la nullità per frode di legge, ex art. 1344 c.c., prospettata dal Ministero del Lavoro, interpellato sul caso?

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Proroga contratto a termine per sostituzione

29 Novembre 2018 | di Luca Furfaro

Lavoro a tempo determinato

Un contratto a termine mobile, stipulato per un lavoratore assente per malattia o maternità, la cui scadenza si sposti oltre il termine originariamente previsto, in ragione dell'invio di ulteriori certificati medici, rientra nella fattispecie della proroga ai sensi del Decreto Dignità?

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Docente e seconda attività lavorativa

28 Novembre 2018 | di Luca Furfaro

Lavoro pubblico

Un docente con contratto a tempo pieno può svolgere una seconda attività come dipendente part-time? Quale attività potrebbe svolgere?

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Contributo Inail per i soci

26 Novembre 2018 | di Luca Furfaro

Malattie professionali

I soci di un circolo ippico associati a Coni ed Engea hanno l'obbligo di contribuzione anche all'Inail?

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Assunzione in sostituzione nel contratto a termine

22 Novembre 2018 | di Luca Furfaro

Lavoro a tempo determinato

Un’azienda che applica il CCNL Commercio ha assunto una lavoratrice per 4 mesi. Nel caso in cui un’altra dipendente, da circa un mese in malattia, prorogasse la propria malattia oltre la data di scadenza del contratto a termine della lavoratrice, è possibile riassumere la suddetta lavoratrice in scadenza per sostituzione della dipendente in malattia senza rispettare i 10 giorni di legge?

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