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La causale nei contratti di somministrazione

21 Agosto 2014

Somministrazione di lavoro

Mentre ci apprestiamo a vivere una “nuova era” per i contratti a tempo determinato e di somministrazione acausali con la riforma Poletti, per quanto riguarda il periodo ante riforma continuano i contenziosi su tale materia. La suprema corte di cassazione con sentenza n. 17540 afferma che il contratto di somministrazione o fornitura di manodopera non può omettere di indicare la relativa causale, né può indicarla in maniera generica limitandosi a riproporre ili contenuto della previsione normativa.

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Codice autoregolamentazione Sciopero Commercialisti

21 Agosto 2014

Sciopero

E’ stato pubblicata l’11 agosto 2014 sulla G. U. n. 185 la delibera del 28/07/14 della Commissione di Garanzia dell’attuazione della legge sullo sciopero per le attività svolte dai Dottori Commercialisti e degli esperti contabili relativa alla valutazione di idoneità del "Codice di autoregolamentazione" delle astensioni collettive.

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Nuovo Modello Ot24

21 Agosto 2014

Dichiarazioni INAIL

E’ stato pubblicato sul sito dell’inail il nuovo modello OT/24 , tale modello risulta utile per i datori di lavoro che nel corso del 2014 hanno adottato misure per la prevenzione degli infortuni grazie alle quali, attraverso questo modello, potranno richiedere la riduzione del tasso medio di tariffa.

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Rivalutazioni prestazioni economiche infortunio sul lavoro

20 Agosto 2014

Infortuni sul lavoro

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, sul sito lavoro.gov , quattro Decreti ministeriali che disciplinano la rivalutazione delle prestazioni per infortuni e malattie professionali sul lavoro, dal 1° luglio 2014, dei settori dell’industria, dell’agricoltura, dei medici radiologi e dei tecnici sanitari. I Decreti rientrano in un piano di rivalutazione annuale delle prestazioni per infortuni e malattie professionali sul lavoro in base all’indice Istat.

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Convertito Dl 91/2014 "Decreto Crescita" con misure settore agricoltura

20 Agosto 2014

Lavoratori agricoli

Il senato nella seduta del 7 agosto 2014, ha approvato definitivamente, con modificazioni, il Decreto Legge n. 91 del 24 giugno 2014, tale decreto affronta diversi argomenti: le disposizioni urgenti per il settore agricolo, la tutela ambientale e l’efficientamento energetico dell’edilizia scolastica e universitaria, il rilancio e lo sviluppo delle imprese, il contenimento dei costi gravanti sulle tariffe elettriche, nonché per la definizione immediata di adempimenti derivanti dalla normativa europea.

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MISE richieste credito imposta per personale altamente qualificato

20 Agosto 2014

Credito d’imposta per assunzioni qualificate

Il Ministero dello Sviluppo economico (MiSE) ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 184 del 9 agosto 2014, il Decreto Direttoriale 28 luglio 2014 con il quale indica le modalità di presentazione delle domande, da parte delle imprese, per la richiesta del credito d’imposta per l’assunzione di personale altamente qualificato. La domanda avverrà con modalità telematiche come da schema allegato al decreto.

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Gli sportivi rientrano nel conteggio per l'articolo 18

19 Agosto 2014

Licenziamento individuale

Ai fini delle intenzioni garantistiche della tutela reale approntate dall’articolo 18 della legge n. 300/1970 legate ai requisiti dimensionali, tali finalità non possono essere eluse o disattese solo per il fatto che nell'impresa militino anche lavoratori destinatari di una disciplina speciale, come quella riguardante gli sportivi professionisti questo è quanto afferma la suprema corte di cassazione con sentenza n. 17521.

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Rivalutato assegno incollocabilità

19 Agosto 2014

Assunzioni obbligatorie

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato, il decreto concernente la rivalutazione annuale dell’assegno di incollocabilità con decorrenza 1 luglio 2014.

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Sottoscritto accordo Agenzia e rappresentanza commerciale

19 Agosto 2014

CCNL

In data 30 luglio 2014 è stato sottoscritto l’accordo economico collettivo per la disciplina del rapporto di agenzia e rappresentanza commerciale del settore industriale e della cooperazione.

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Responsabilità penale dell'amministratore per obblighi antinfortunistici

18 Agosto 2014

Sicurezza sul lavoro

L’amministratore e legale rappresentante di una società con una struttura organizzativa complessa, e di dimensioni considerevoli, non può essere automaticamente ritenuto penalmente responsabile di qualsiasi violazione degli obblighi infortunistici.

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