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Il congedo può essere richiesto anche dal genitore non convivente del disabile

16 Settembre 2014

Permessi e aspettative

L’Interpello del MLPS pubblicato ieri, n. 23/2014, ha risposto ad un quesito afferente l’interpretazione della disciplina del congedo per prestare assistenza a disabili in situazione di gravità. È possibile concedere la fruizione del congedo al genitore del disabile, pur in presenza di convivente non coniugato di quest’ultimo?

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Pubblico impiego e rientro anticipato dalla malattia: l’INPS specifica

16 Settembre 2014

Certificato di malattia

Il Messaggio n. 6973/2014 chiarisce come nel caso di dipendente assente per malattia che, considerandosi guarito, intenda riprendere anticipatamente il lavoro rispetto alla prognosi formulata dal medico curante, il diretto interessato potrà essere riammesso in servizio solo in presenza di un certificato di rettifica dell’originaria prognosi.

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Fondo di previdenza per il personale di volo, come incide l’indennità di mobilità

15 Settembre 2014

Pensioni

Con Messaggio n. 6938/2014, l’INPS fornisce alcune precisazioni in merito all’incidenza dell’indennità di mobilità sull’accesso alla pensione anticipata e di vecchiaia contributiva del Fondo di previdenza per il personale di volo dipendente dalle aziende di navigazione aerea.

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Piani operativi, ecco i nuovi modelli semplificati

15 Settembre 2014

Sicurezza sul lavoro

Il Decreto Interministeriale 9 settembre 2014 fornisce i modelli semplificati per la redazione del piano operativo di sicurezza (POS), del piano di sicurezza e di coordinamento (PSC) e del fascicolo dell'opera (FO) nonché del piano di sicurezza sostitutivo (PSS) da adottare sui luoghi di lavoro.

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Il giornalista fa troppi extra: diritto al compenso maggiorato per straordinari solo con prova

15 Settembre 2014

Lavoro straordinario

La Cassazione, con sentenza n. 19299/2014, ha affermato che, circa le peculiari modalità di determinazione delle ore di lavoro straordinario espletate dal personale giornalistico - data l’assenza di strumenti quali badge o cartellini marcatempo -, incombe sul lavoratore l’onere probatorio relativo all’osservanza di un orario eccedente rispetto a quello rientrante nel forfait.

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Jobs Act: nuovi emendamenti per il DDL Delega

15 Settembre 2014

Jobs act

Dalla Commissione Lavoro al Senato arrivano i primi emendamenti al disegno di legge delega. Al centro dell’esame la riduzione dell'orario di lavoro per difendere i posti di lavoro in casi di ristrutturazioni aziendali, la possibilità di cedere le ferie in caso di necessità di cura per i figli e maggiori garanzie di "ricollocazione" con i voucher regionali per le agenzie.

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Obbligo di denuncia, pubblicato l’elenco aggiornato

15 Settembre 2014

Malattie professionali

È approdato in G.U. il Decreto del Ministero del Lavoro che aggiorna l’elenco delle malattie per le quali è obbligatoria la denuncia, con riferimento al gruppo 6 «tumori professionali» ed al gruppo 2 «malattie da agenti fisici» relative alle sole patologie muscolo scheletriche.

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Nasce l'applicazione "Altro Responsabile": più facile la gestione degli adempimenti relativi a collaboratori e assimilati

12 Settembre 2014

Gestione separata INPS

Rilasciata l’applicazione per la registrazione in archivio della figura denominata “Altro Responsabile”: manterrà i rapporti con l’Istituto, per conto delle aziende committenti, gestendo gli adempimenti relativi ai collaboratori e assimilati dell’azienda stessa iscritti alla Gestione separata. Questa la novità presentata dall'INPS nel Messaggio n. 6950 di ieri.

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Il ritardo della contestazione non rende illegittimo il procedimento disciplinare

12 Settembre 2014

Contestazioni disciplinari

Gli Ermellini, con sentenza n. 19216 depositata ieri, hanno chiarito che il mancato rispetto del termine entro il quale deve essere effettuata la contestazione degli addebiti da parte del datore di lavoro non è perentorio. Di conseguenza, la sua inosservanza non vizia il procedimento disciplinare.

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Ammortizzatori sociali, chiarimenti ministeriali ad ampio spettro

12 Settembre 2014

Cassa Integrazione Guadagni

La corposa Circolare n. 19/2014, pubblicata ieri, specifica alcuni aspetti in materia di concessione o proroga dei trattamenti di integrazione salariale e di mobilità in deroga alla normativa vigente per gli anni 2013-2016. Ecco tutte le indicazioni principali fornite dal Ministero del Lavoro.

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