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Il riposizionamento in azienda per la Cassazione è demansionamento

11 Ottobre 2018 | di La Redazione

Cass 8 ottobre 2018, ord. n. 24762.pdf

Ius variandi

Con ordinanza depositata l’8 ottobre 2018, la Corte di Cassazione condanna un’azienda al risarcimento per il demansionamento di una lavoratrice per averla riposizionata in altro ruolo con depauperamento delle sue funzioni.

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