Focus

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Chiarimenti dall'Agenzia sulla nuova deduzione del personale dipendente

04 Agosto 2015 | di Luca Bilancini

Lavoro dipendente e subordinazione

L’Amministrazione finanziaria con la Circolare n. 22/E ha fornito risposte ad una serie di quesiti sulla corretta applicazione delle deduzioni IRAP per il personale dipendente, introdotte dalla Legge di Stabilità 2015. Dal periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2014, i contribuenti soggetti all’imposta in commento potranno dedurre integralmente l’onere del personale impiegato a tempo indeterminato con un particolare meccanismo secondo il quale la deduzione “copre”, per così dire, la parte di costo che non trova spazio in altre deduzioni.

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Il restyling dello staff leasing e della somministrazione a termine dopo il D.Lgs. n. 81/2015

31 Luglio 2015 | di Amedeo Tea

Somministrazione di lavoro

Le molteplici modifiche apportate dal D.Lgs. n. 81, pubblicato nella G.U. n. 34 del 24 giugno 2015 ed entrato in vigore il giorno successivo, si prefiggono di “riordinare i contratti di lavoro vigenti per renderli maggiormente coerenti con le attuali esigenze del contesto occupazionale e produttivo”. In questo scenario innovativo si vuole collocare il presente intervento che affronta le principali novità caratterizzanti l’istituto della somministrazione a tempo indeterminato (staff-leasing) e a termine, proponendosi di cristallizzare alcuni segnali di palese discontinuità con la precedente normativa seppur non completamente immuni da contraddizioni (a volte) incomprensibili.

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Il licenziamento di lavoratori dipendenti da organismi di tendenza

28 Luglio 2015 | di Massimo T. Goffredo, Vincenzo Meleca

Jobs act

Il Decreto 4 marzo 2015, n. 23 ha apportato un’importante modifica alla precedente normativa in materia di licenziamenti di lavoratori dipendenti da organizzazioni di tendenza: dal 7 marzo 2015, data di entrata in vigore del provvedimento, si applicano infatti anche alle organizzazioni di tendenza le norme generali in materia di licenziamento. Gli Autori per meglio comprendere la questione esaminano la normativa di riferimento, nonché gli orientamenti giurisprudenziali.

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Dal 1° gennaio 2016 collaborazioni genuine e certificate

24 Luglio 2015 | di Enzo Summa

Certificazione del contratto

Dal 1° gennaio 2016 cambia radicalmente il sistema delle collaborazioni. Il D.Lgs. di riordino dei contratti di lavoro, in vigore dal 25 giugno scorso, ridisegna il sistema delle collaborazioni con l’obiettivo di lasciare intatte quelle reali e far decadere quelle non genuine. Già dalla data di entrata in vigore del decreto vengono comunque abrogate sia le collaborazioni a progetto che quelle occasionali.

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Offerta di conciliazione - Semplificazione e disintermediazione

21 Luglio 2015 | di Massimo T. Goffredo

Jobs act

Tra gli obiettivi del contratto di lavoro subordinato a tutele crescenti vi è anche la semplificazione delle procedure in materia di licenziamenti e loro impugnazioni. In particolare l’articolo 11 del D.Lgs. n. 23/2015 esclude la procedura di conciliazione, prevista dai commi da 46 a 68 dell’art. 1 legge n. 92/2012 per i licenziamenti nei confronti di lavoratori sottoposti al contratto tutte le crescenti. L'Autore pone particolare attenzione all’istituto dell’offerta di conciliazione, prevista all’art. 6 del D.Lgs. n. 23/2015, sostenendo che rappresenta un meccanismo agile di risoluzione delle controversie in materia di licenziamenti, ma segnalando che forse la nuova disciplina poteva compiere qualche sforzo in più in termini di semplificazione ma soprattutto di “sburocratizzazione”.

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Commercianti, artigiani e gestione separata: le indicazioni dall’INPS per la compilazione del quadro RR di Unico 2015

14 Luglio 2015 | di Federico Gavioli

Lavoro autonomo

Il contribuente iscritto all’INPS deve determinarne l’ammontare dei propri contributi previdenziali nella propria dichiarazione dei redditi: i relativi versamenti a saldo 2014 ed in acconto 2015 dei contributi dovuti sono effettuati entro gli stessi termini previsti per il versamento delle somme dovute in base alla dichiarazione dei redditi. L'Autore offre utili indicazioni sull'argomento illustrando la circolare n. 120 dell'Istituto.

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Operativo il DURC on-line: finalità e funzionamento

10 Luglio 2015 | di Federico Gavioli

DURC

È finalmente operativa la disciplina del DURC on-line che, dopo un periodo di “preparazione” ha finalmente visto la luce dal 1° luglio 2015: il nuovo sistema, in un'ottica di semplificazione, dovrebbe consentire alle pubbliche amministrazioni e alle imprese interessate l’acquisizione del documento attraverso la verifica, con modalità esclusivamente telematiche ed in tempo reale, delle regolarità contributiva dell’impresa nei confronti dell’INPS, INAIL e per le imprese tenute ad applicare i contratti del settore dell’edilizia nei confronti delle Casse edili.

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Abolizione delle collaborazioni a progetto e dell'associazione in partecipazione con apporto di solo lavoro

09 Luglio 2015 | di Massimo T. Goffredo

Jobs act

Con altri due decreti attuativi della delega sulla Riforma del lavoro, i decreti 81 e 82 del 2015, il legislatore ha introdotto delle modifiche al diritto del lavoro ed in particolare, con il decreto 81 entrato in vigore il 25 giugno 2015, ha abrogato due istituti: la collaborazione coordinata e continuativa a progetto e l'associazione in partecipazione con apporto di solo lavoro. L'Autore sviluppa sinteticamente alcune considerazioni sugli effetti di tali interventi legislativi sulle tipologie e modalità di rapporti che sarà consentito instaurare in base alle nuove discipline.

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Bonus bebè: profili normativi e lineamenti operativi

07 Luglio 2015 | di Amedeo Tea

Assegni familiari

Nel prisma degli interventi normativi finalizzati ad incentivare la natalità e sostenere i redditi delle famiglie, l’art. 1 della Legge di Stabilità per il 2015 ha previsto un assegno, c.d. bonus bebè, per ogni figlio nato o adottato tra il 1° gennaio 2015 ed il 31 dicembre 2017. A seguito della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale n. 83 del 10 aprile 2015 del D.P.C.M. 27 febbraio 2015 l’Inps, con circolare dell’8 maggio 2015, n. 93, fornisce le prime istruzioni sui requisiti e sulla presentazione della domanda. Nel presente contributo, dopo aver delineato i profili normativi dell’agevolazione, l’attenzione viene concentrata sugli aspetti operativi che consentono l’accesso al bonus in parola.

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Il DM 10 e l’omesso versamento delle ritenute previdenziali

03 Luglio 2015 | di Federico Gavioli

Contributi previdenziali

Nel presente lavoro viene proposta un'analisi, alla luce della sentenza di Cassazione n. 21619 del 25 maggio scorso, sull’importanza che determinati adempimenti di carattere previdenziale, effettuati dal datore di lavoro o, generalmente, dal Consulente del lavoro, possono avere anche dal punto di vista penale.

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