Focus

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Garanzia Giovani - Il punto

13 Marzo 2015 | di Maria Rosa Gheido, Alfredo Casotti

Youth Guarantee

Dal dossier predisposto dalla Camera dei Deputati n. 31 del 2 marzo 2015 emergono i dati sull’attuazione del programma italiano Garanzia Giovani: gli Autori illustrano il percorso, le politiche attive di sostegno, le modalità e i finanziamenti, con un accenno per completezza ai dati statistici risultanti.

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Riflessioni per il datore di lavoro sull'onere economico in caso di licenziamento

10 Marzo 2015 | di Massimo T. Goffredo

Jobs act

I decreti applicativi della delega al governo per la riforma del lavoro paiono essere più chiari rispetto a precedenti disposizioni che sembravano redatte ad uso esclusivo degli addetti ai lavori ed anche per questi difficilmente comprensibili. Infatti il pregio principale del contratto a tutele crescenti risulta essere l’individuazione certa della misura dell’onere economico a carico del datore di lavoro in caso di licenziamento. Ma innanzitutto occorre chiarire che il nuovo meccanismo di indennizzo non rappresenta una sorta di automatismo, per cui quando il datore di lavoro licenzia deve comunque sostenere un onere economico e predetermina, con parametri certi, la misura dell’indennizzo, che viene calcolato in funzione dell’anzianità aziendale, nel caso in cui il licenziamento non sia sorretto da una valida motivazione.

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Esonero contributivo ai nastri di partenza

06 Marzo 2015 | di Luca Furfaro

Lavoro dipendente e subordinazione

La circolare 17/2015 del 29 gennaio e il messaggio n. 1144/2015 del 13 febbraio dell’Inps sono intervenute sulle modalità di applicazione e di fruizione dell’esonero triennale per le assunzioni a tempo indeterminato introdotto dalla legge 190/2014.

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Abbandono del posto di lavoro e invio di certificati medici falsi: legittimo il licenziamento per il dipendente

03 Marzo 2015 | di Federico Gavioli

Certificato di malattia

La condotta di un dipendente che abbandona il posto di lavoro senza giustificazione e, successivamente, invia certificati medici falsi si configura come un grave inadempimento tale da legittimarne il licenziamento. L'Autore prendendo in esame la sentenza n. 3129 del 17 febbraio 2015 affronta e sviluppa la questione contenuta nel provvedimento.

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Contratto di lavoro a tutele crescenti: il quadro della nuova disciplina

27 Febbraio 2015 | di Giuseppe Bulgarini d'Elci

Jobs act

Viene analizzato il testo definitivo del Decreto Legislativo recante le disposizioni sul nuovo contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della delega contenuta nella Legge 10 dicembre 2014, n. 183 (cd. Jobs act). Il testo sostanzialmente rispecchia lo schema di decreto presentato dal Governo alla fine del 2014 e poi sottoposto, in queste ultime settimane, al vaglio delle Commissioni Lavoro delle Camere, le cui indicazioni sono state in parte recepite dal Governo medesimo.

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Jobs act e diritto alle mansioni: al via la flessibilità

24 Febbraio 2015 | di Massimiliano Gorgoni

Qualifica, mansioni e categorie professionali

Il Consiglio dei Ministri del 20 febbraio 2015 ha dato il via ufficiale all’introduzione di una nuova disciplina in tema di mansioni del lavoratore prevista dal cd. Jobs Act. La norma non ha avuto la stessa eco mediatica delle altre approvate nell’atteso CDM, nel quale sono stati concentrati molti temi tra i quali l’attesissimo contratto a tutele crescenti, eppure essa ha una portata davvero importante, essendo destinata ad intaccare e modificare un principio codicistico fondamentale, quale quello delle mansioni del lavoratore di cui all’art. 2103 cod. civ.

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Eliminazione della compensazione interna, le nuove regole per il sostituto d’imposta

20 Febbraio 2015 | di Luca Furfaro

Sostituto d'imposta

L’Agenzia delle Entrate, con la Risoluzione n. 13/E del 10 febbraio 2015, ha istituito i nuovi codici tributo per compensare, nel Mod. F24, le somme restituite ai percipienti a seguito di conguaglio di assistenza fiscale (Mod. 730) nonché le eccedenze di ritenute e di imposte sostitutive effettuate in sede di conguaglio di fine anno e di fine rapporto. I nuovi codici sono necessari in seguito all’eliminazione, a partire dall’anno 2015, della c.d. compensazione interna.

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Associazione in partecipazione e lavoro subordinato: criteri distintivi

17 Febbraio 2015 | di Giuseppe Bulgarini d'Elci

Lavoro dipendente e subordinazione

Mentre il contratto di associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa dell’associato si caratterizza per l’esposizione di quest’ultimo al rischio di impresa, nel contratto di lavoro subordinato il lavoratore, da un lato, non partecipa a tale rischio, e, dall’altro lato, è sottoposto al potere gerarchico e disciplinare da parte del datore di lavoro, che ha intensità più ampia del generico potere dell’associante di impartire direttive ed istruzioni all’associato. Così ha deciso la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la pronunzia del 9 febbraio 2015, n. 2371.

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Dirigente pubblico e licenziamento illegittimo: reintegro con l’art. 18

13 Febbraio 2015 | di Federico Gavioli

Impugnazione del licenziamento

Nell’ipotesi di un provvedimento di licenziamento illegittimo di un dirigente pubblico è corretta l’applicazione di reintegro utilizzando, anche per il pubblico impiego, la disciplina prevista dall’art. 18 della Legge n. 300/1970 (Statuto dei lavoratori).

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La nuova assicurazione sociale per l'impiego

10 Febbraio 2015 | di Domenico Mesiti

AspI

Con il decreto attuativo della delega contenuta nella legge 10 dicembre 2014 n. 183 in materia di disoccupazione involontaria, il Governo ha provveduto a riformare la regolamentazione delle provvidenze attribuibili ai lavoratori disoccupati rimodulando la disciplina delle prestazioni alla luce dei nuovi principi che la medesima legge delega ha indicato. La principale modifica attuata riguarda le prestazioni correlate alla perdita del posto di lavoro precedentemente tutelata attraverso l'attribuzione ai lavoratori interessati delle cc.dd. ASpI e mini ASpI.

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