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Il datore non versa 24 euro di ritenute? Il reato non è incostituzionale

22 Maggio 2014 | di Giuseppe Marino

Sostituto d'imposta

Gli obblighi tributari e gli obblighi previdenziali, pur rientrando nell’ampia categoria delle obbligazioni pubbliche, sono correlativi a interessi diversi, rispettivamente presi in considerazione dagli artt. 53 e 28 Cost.: pertanto, una tutela penale differenziata non è manifestamente irragionevole. Lo ha stabilito la Corte Costituzionale, con la sentenza n. 139, depositata il 21 maggio scorso.

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L'autoliquidazione del premio INAIL

07 Maggio 2014 | di Alfredo Casotti, Maria Rosa Gheido

Infortuni sul lavoro

L’art. 2, co. 3, del D.L. 28 gennaio 2014, n. 4, convertito con modifiche dalla L. 28 marzo 2014 n. 50, ha posticipato al 16 maggio 2014 il termine per l’autoliquidazione del premio dovuto all’INAIL, a regolazione per l’anno 2013 ed in acconto per il 2014. Il differimento si è reso necessario a seguito della riduzione dei premi dovuti per l’anno 2014, disposta dall’art. 1, co. 128, della L. 147/2013.

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Lavoratori dipendenti e retribuzioni di maggio: € 80,00 in più

06 Maggio 2014 | di Flavio Brenna, Roberta De Pirro

Busta paga

Primi chiarimenti da parte dell’Agenzia delle Entrate in ordine alle modalità di erogazione dei tanto dibattuti 80,00 euro mensili previsti dal cd. “Decreto Renzi” (D.L. 24 aprile 2014, n. 66) ed erogabili dai sostituti d’imposta già a partire dalle retribuzioni relative al mese di maggio. A stretto giro di posta rispetto alla pubblicazione in G.U. del decreto, l’Agenzia ha fornito le prime indicazioni operative.

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Tutte le novità del Decreto IRPEF

28 Aprile 2014 | di Federico Gavioli

Busta paga

Con il D.L. n. 66/2014 il Governo ha adottato una serie di provvedimenti tra i quali la riduzione del “cuneo fiscale”. L'obiettivo è quello di stimolare l’economia attraverso un aumento dei consumi e la creazione di un ambiente economico più favorevole agli imprenditori e agli investimenti produttivi. L'impatto potenziale dei due interventi combinati, in favore di lavoratori dipendenti ed imprese, dovrebbe, nelle intenzioni dell'Esecutivo, invertire la crisi di fiducia che frena il sistema economico del Paese e cambiare il verso della fase economica che viene da una lunga recessione. Dal bonus IRPEF di 80 euro per i lavoratori dipendenti alle novità in materia di IRAP, dal rafforzamento delle misure di contrasto all’evasione fiscale all'aumento della tassazione sulle rendite finanziarie.

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Iscrizione INPS anche per gli enti di gestione in house

24 Aprile 2014 | di Martina Tonetti

Contributi previdenziali

Vige anche per le società con partecipazione maggioritaria di enti locali, che gestiscono servizi pubblici in house, l’obbligo di corresponsione dei c.d. contributi minori (malattia, maternità, assegni familiari, TFR e CUAF).

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Nuove misure per la tutela dei minori nell’ambiente di lavoro e privacy del lavoratore

23 Aprile 2014 | di Elisa Mapelli

Youth Guarantee

E' stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 68 del 22 marzo 2014, il D.Lgs. n. 39 del 4 marzo 2014, attuativo della Direttiva Comunitaria 2011/93 e finalizzato alla lotta contro lo sfruttamento minorile. In particolare, a seguito dell’entrata in vigore del provvedimento, i datori che intendono impiegare al lavoro una persona per lo svolgimento di attività comportanti contatti diretti e regolari con minori, devono chiedere il certificato penale del casellario giudiziale, al fine di verificare l’assenza di condanne per reati relativi all’abuso, sfruttamento sessuale di minori ed alla pedopornografia.

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Criteri di calcolo della pensione: no alla retroattività

15 Aprile 2014 | di Giulia Milizia

Pensioni estere

Alcuni lavoratori ex transfrontalieri lamentavano l’errata applicazione retroattiva della L. n. 296/06 ed i contrasti della giurisprudenza: era inopponibile perché approvata nelle more dei loro giudizi di adeguamento pensionistico. La CEDU, decidendo il merito e rinviando ad un altro processo per il risarcimento, ha dichiarato violati gli artt. 6 §.1 e 1 protocollo 1 CEDU. Ottima la ricca bibliografia delle fonti in calce alla decisione.

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Licenziamento più difficile se il disabile si aggrava

11 Aprile 2014 | di Martina Tonetti

Licenziamento individuale

Il licenziamento del disabile, assunto in base alla normativa sul collocamento obbligatorio, segue la disciplina generale solo quando è motivato da giusta causa e giustificato motivo; ove, invece, sia determinato dall'aggravamento della disabilità, è legittimo — ai sensi dell'art. 10, co. 3, L. n. 68/1999 — solo in presenza della perdita totale della capacità lavorativa, oppure di una situazione di pericolo per la salute e l'incolumità degli altri lavoratori o per la sicurezza degli impianti.

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Jobs act al debutto

28 Marzo 2014 | di Maria Rosa Gheido, Alfredo Casotti

Lavoro dipendente e subordinazione

Il D.L. 20 marzo 2014, n. 34, recante disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell'occupazione e per semplificare gli adempimenti a carico delle imprese, dovrebbe costituire l’anticipazione di un più articolato e complesso intervento sulle regole che disciplinano il mercato del lavoro, rimandato al disegno di legge delega preannunciato nel Consiglio dei Ministri del 12 marzo 2014.

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L'indennità dei trasfertisti e l'indennità di trasferta non sono uguali... e scontano contribuzioni diverse

07 Marzo 2014 | di Roberto Dulio

Viaggi e trasferte

La trasferta determina uno spostamento temporaneo e occasionale del luogo di lavoro contrattualmente stabilito; si differenzia dalla prestazione dei cosiddetti trasfertisti, i quali, pur con riferimento ad una sede fissa di lavoro, debbono rendere la propria prestazione lavorativa normalmente fuori dalla sede stessa. La diversa natura e funzione dei due istituti e delle correlate indennità, giustifica il diverso trattamento ai fini contributivi.

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