Focus

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Fondo per lavoratori autonomi e articolazione flessibile lavoro subordinato

19 Gennaio 2016 | di Federico Gavioli

Lavoro autonomo

La legge di Stabilità 2016 istituisce un Fondo per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e l’articolazione flessibile, con riferimento ai tempi e ai luoghi, del lavoro subordinato a tempo indeterminato.

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Legge di Stabilità 2016: la nuova detassazione dei premi di produttività

15 Gennaio 2016 | di Mario Cassaro

Retribuzione

La legge di Stabilità 2016, pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 30 dicembre 2015 tra le varie disposizioni in materia di lavoro, reintroduce il regime fiscale agevolato sui premi di produttività erogati dai datori di lavoro ai lavoratori, già ampiamente noto negli anni passati e non rifinanziato nel 2015. La misura prevede alcune importanti novità che saranno analizzate nel presente contributo.

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Dal conguaglio alla certificazione unica: le ultime novità

12 Gennaio 2016 | di Luca Furfaro

Contributi previdenziali

Nel presente contributo l'Autore offre una panoramica sulle operazioni di conguaglio previdenziale e fiscale, soffermandosi sulle novità normative e sull'imminente Certificazione Unica. L'analisi passa in rassegna anche la prassi dell'Istituto previdenziale e delle Entrate.

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Regime contributivo agevolato e concessione del codice 3v a Società a responsabilità limitata

08 Gennaio 2016 | di Francesco Bedon

Assegni familiari

La L. n. 114/1974 ha previsto che le aziende operanti nel settore terziario e turismo, con il titolare iscritto alla gestione commercianti, abbiano il diritto di fruire di uno specifico codice di autorizzazione (il c.d. codice “3V”), il quale stabilisce un regime contributivo agevolato, per il finanziamento degli assegni familiari, rispetto a quello ordinario. L’articolo, dopo una disamina delle norme in materia di concessione del codice 3V, anche alle società di capitali commerciali, affronta, con il supporto di una recente pronuncia della giurisprudenza di merito, il contrasto esegetico sorto in seguito all’emanazione della circolare INPS n. 190/2000, individuando le criticità connesse all’interpretazione fornita sulla questione dall’ente previdenziale.

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La proposta di “ Legge sindacale” del Gruppo “Freccia Rossa”

07 Gennaio 2016 | di La Redazione

Diritti sindacali

Un gruppo di giuslavoristi, di diversa generazione, formazione ed estrazione culturale, denominato “Freccia Rossa”, ha stilato una proposta di ddl in tema di diritto sindacale che si pone a supporto e razionalizzazione dei recenti accordi interconfederali in materia di rappresentanza, rappresentatività ed efficacia soggettiva degli accordi aziendali.

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Chiarimenti ministeriali su CIG e Jobs act

22 Dicembre 2015 | di Federico Gavioli

Cassa Integrazione Guadagni

L’INPS con una corposa circolare ha diramato i primi chiarimenti operativi sulla cassa integrazione guadagni ordinaria e straordinaria per le applicazioni delle novità introdotte dal decreto legislativo n. 148 del 2015, attuativo del Jobs act. Per la disciplina attuativa dell’estensione dell’obbligo contributivo CIGO/CIGS ai lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante e del regime contributivo addizionale, l’INPS informa che pubblicherà un’apposita circolare dove saranno forniti chiarimenti più specifici.

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Lavori in quota e responsabilità del datore di lavoro

18 Dicembre 2015 | di Annalisa Gasparre

Sicurezza sul lavoro

Con la sentenza n. 48949/15 depositata l’11 dicembre la Cassazione penale affronta il caso di un datore di lavoro condannato per violazione di norme penali di cui al decreto legislativo n. 81/2008 recante disposizioni per la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro. La sentenza ha stabilito che al giudice di merito non è precluso di valutare l’idoneità o meno del sistema di accesso ai posti di lavoro temporanei in quota quando il sistema prescelto dal datore si riveli tecnicamente inidoneo a scongiurare i rischi di caduta, ulteriori rispetto alla percentuale di rischio, insita nell’utilizzare un sistema di accesso in quota.

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Il “Jobs Act dei lavoratori autonomi”

15 Dicembre 2015 | di Daniele Bonaddio

Lavoro autonomo

Il mondo dei lavoratori autonomi e partite Iva è destinato a cambiare. A seguito del Jobs Act per i lavoratori del settore privato e pubblico, il Governo sta pensando di adottare un simile intervento anche per i lavoratori autonomi; si tratta di uno statuto ad hoc volto a disciplinare in modo più organico le condizioni lavorative di questi ultimi attraverso un corpo di norme e di regole che ne favoriscono il modus operandi e ne tutelano le specificità sotto il profilo contrattuale, assistenziale e fiscale. L’insieme di norme, conosciute meglio come “il Jobs Act dei lavoratori autonomi”, non ha precedenti nel nostro ordinamento e ha lo scopo di predisporre una vera e propria riforma, attraverso un “Collegato” alla Legge di Stabilità 2016. Dunque, il presente Approfondimento si pone l’obiettivo di fornire un primo sguardo d’insieme sulle modifiche che interessano il popolo degli autonomi, in attesa del testo ufficiale.

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Con il decreto 151 le modifiche al T.U. 1124 relativamente a infortuni sul lavoro e malattie professionali

04 Dicembre 2015 | di Aldo De Matteis

Infortuni sul lavoro

L’art. 21 D.lgs. 4 settembre 2015 n. 151 contiene varie disposizioni modificative del t.u. 1124/1965, alcune che completano processi di informatizzazione iniziati in anni recenti, altre che, su tale base, riducono gli adempimenti del datore di lavoro e migliorano contestualmente l’operatività funzionale, ed altre francamente innovative, che offrono altresì spunti di grande valenza sistematica.

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Stabilità 2016 sul "lavoro": in attesa del testo definitivo ecco cosa cambia

04 Dicembre 2015 | di Mario Cassaro

Lavoro dipendente e subordinazione

Il Senato della Repubblica ha approvato il 20 novembre 2015 il Disegno di legge di bilancio, dando così il via libera finale alla Legge di Stabilità, il Ddl è stato poi trasmesso alla Camera. Il pacchetto prevede misure in materia di pensioni (part-time con contributi figurativi pieni, salvaguardia esodati ed estensione dell'Opzione Donna), fiscalità sugli immobili a titolo IMU e TASI (abolizione imposta sulla prima casa, sui terreni agricoli e sugli imbullonati), sgravi per IRAP agricola, taglio IRES (tra il 2016 ed il 2017), rinnovo dell'esonero contributivo sulle assunzioni a tempo indeterminato (decontribuzione per i datori di lavoro), innalzamento del tetto al contante (da mille a tremila euro), sconti fiscali legati ai premi di produttività. Di seguito un quadro di riepilogo sulle principali novità in materia di lavoro, secondo il testo approvato in prima seduta dal Senato, in attesa di eventuali modifiche e dell'approvazione in Commissione Bilancio della Camera per poi avviare il dibattito in aula entro la metà di dicembre.

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