Focus

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Leggi regionali tirocini extracurriculari: il Centro

09 Febbraio 2018 | di Silvia Donà

Stage

Si propone un approfondimento delle leggi regionali relative ai tirocini extracurricolari analizzando, in un percorso che si snoda dal Nord al Centro e poi al Sud, le Regioni che hanno recepito le Linee Guida in Conferenza Permanente del 25 maggio 2017.

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Tutela contro le molestie sessuali: le modifiche della Legge di Bilancio al Codice delle Pari Opportunità

06 Febbraio 2018 | di Emiliana Maria Dal Bon

Pari opportunità

La Legge n. 205 del 27 dicembre 2017 (Legge di Bilancio 2018), pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 302 del 29 dicembre 2017 ed entrata in vigore il 1° gennaio 2018, all’art. 1, co. 218, rubricato “Divieto di licenziamento a seguito di denuncia di molestie” introduce nuove tutele in favore di quelle lavoratrici e quei lavoratori che denunciano molestie sessuali.

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Stabilizzazione e semplificazione della rendita integrativa temporanea anticipata (RITA)

02 Febbraio 2018 | di Federico Gavioli

Previdenza complementare

La Legge di Bilancio 2018 introduce una disciplina a regime della Rendita Integrativa Temporanea Anticipata (RITA) prevista in via sperimentale per il periodo 1° maggio 2017 - 31 dicembre 2018, dalla L. n. 232/2016 (Legge di Bilancio per il 2017). L'Autore analizza le principali novità introdotte dal legislatore con la Legge 27 dicembre 2017, n. 205 e propone cenni sull'anticipo finanziario a garanzia pensionistica.

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Leggi regionali tirocini extracurriculari: il Nord

30 Gennaio 2018 | di Silvia Donà

Stage

Si propone un approfondimento delle leggi regionali relative ai tirocini extracurriculari analizzando, in un percorso che si snoda dal Nord al Centro e poi al Sud, le Regioni che hanno recepito le Linee Guida in Conferenza Permanente del 25 maggio 2017.

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L'anno 2018 e il termine degli esoneri contributivi

26 Gennaio 2018 | di Luca Furfaro

Assunzioni agevolate

L’anno 2018 vedrà il termine degli effetti di due importanti misure agevolative, ossia l’esonero triennale previsto dalla L. n. 190/2014 e l’esonero biennale (L. n. 208/2015). L’articolo prova a delineare un quadro sull’impatto che questo termine può avere e alla situazione nella quale si potranno trovare i dipendenti interessati da questo incremento di costo, alla luce sia delle diverse tutele previste dal Jobs Act che dalle recenti sentenze della Cassazione in merito alle motivazioni economiche alla base del licenziamento.

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Collocamento obbligatorio: assunzione "automatica" dal 1° gennaio 2018

23 Gennaio 2018 | di Daniele Bonaddio

Assunzioni obbligatorie

Dal 1° gennaio 2018 scatta in maniera “automatica” l’obbligo per i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti di assumere un disabile. L’obbligo, che era stato originariamente previsto dal 1° gennaio 2017, è stato successivamente prorogato di un anno al 1° gennaio 2018, per effetto del Decreto Milleproroghe 2017 (L. n. 19/2017). Le aziende interessate dall’adempimento hanno 60 giorni di tempo per assumere il disabile e non più 12 mesi.

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L’obbligo di comunicazione d’infortunio a fini statistici ed informativi

19 Gennaio 2018 | di Amedeo Tea

Infortuni sul lavoro

Con la Circolare n. 42/2017, l’INAIL fa piena luce sull’operatività connessa alla nuova comunicazione di infortunio a fini statistici ed informativi che impatta su tutti i datori di lavoro a decorrere dal 12 ottobre 2017 e che consiste nel comunicare telematicamente all’INAIL, entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico, i dati e le informazioni relativi agli infortuni sul lavoro che comportino un’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento. Il presente approfondimento si pone, perciò, il duplice obiettivo di esaminare ma, soprattutto, di rammentare, ai soggetti interessati, il nuovo adempimento che si innesta nell’ambito degli obblighi gestionali legati ai rapporti di lavoro.

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TFR: come calcolare la base imponibile spettante al coniuge divorziato

16 Gennaio 2018 | di Paola Silvia Colombo

Trattamento di fine rapporto

L'Autrice approfondisce le tematiche emerse a livello giurisprudenziale relative alle diverse tipologie indennitarie (es. incentivo all'esodo) che possono essere assimilate al TFR e, quindi, sussunte nella disciplina legislativa di cui all'art. 12-bis, l. n. 898/1970 e successive modificazioni.

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Sanzioni amministrative e solidarietà

12 Gennaio 2018 | di Iunio Valerio Romano

Diritti ed obblighi datore di lavoro

La solidarietà prevista dall’art. 6 della L. n. 689/1981, in tema di sanzioni amministrative pecuniarie, assolvendo la duplice funzione di garanzia e di deterrenza generale, fa sì che l’obbligazione del corresponsabile sia autonoma rispetto a quella del trasgressore e, pertanto, non si estingue con l’estinzione dell’obbligazione principale per ragioni non attinenti al merito, fatta salva l’eventuale azione di regresso legata al rapporto privatistico che intercorre tra le parti.

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Legge Concorrenza: chiarimenti applicativi sulle modifiche al regime della previdenza complementare

09 Gennaio 2018 | di Gabriele Livi

Previdenza complementare

La Legge n. 124 del 2017 (c.d. Legge sulla concorrenza) ha introdotto diverse novità volte a rendere il mercato economico e finanziario del Paese maggiormente concorrenziale. Al fine di dare concreta attuazione al disposto legale, è intervenuta la Circolare Covip n. 5027/2017, sciogliendo anche taluni dubbi insorti all’indomani dell’emanazione della Legge e indicando le modifiche da apportare a Statuti e Regolamenti per renderli conformi al nuovo quadro legislativo.

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