Focus

Focus su Disabili

Il ruolo delle cooperative e consorzi per l'inserimento lavorativo del disabile ed il rispetto del collocamento obbligatorio

10 Luglio 2018 | di Giulio D'Imperio

Disabili

L’inserimento di un disabile nel mondo del lavoro può avvenire attraverso due differenti modalità di convenzioni: una che prevede un inserimento lavorativo temporaneo, l’altra un suo inserimento vero e proprio. La prima può essere attuata dal datore, che non è tenuto al rispetto del collocamento obbligatorio, mentre la seconda prevede che l’azienda rispetti l’obbligo imposto dalla L. n. 68/1999.

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Disabili: invio del prospetto informativo 2015

11 Marzo 2016 | di Daniele Bonaddio

Disabili

Con la Nota operativa n. 970 del 17 febbraio 2016, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha reso noto che i servizi informatici per l’invio del Prospetto Informativo 2015 - che attesta la situazione occupazionale dei lavoratori disabili, alla data del 31 dicembre 2015, nelle imprese con più di 15 dipendenti - saranno nuovamente disponibili a partire dal 15 aprile 2016; mentre la scadenza è stata fissata al 15 maggio 2016. Dunque, con il presente Approfondimento l’Autore intende ripercorrere le recenti novità introdotte dal Jobs Act – che modificano i criteri di calcolo della base di computo – in materia di inserimento mirato delle persone con disabilità, senza tralasciare gli aspetti generali che caratterizzano l’inoltro telematico del Prospetto Informativo.

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