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Rinnovo CCNL operai agricoli: tra flessibilità e welfare

29 Ottobre 2014 | di Luca Furfaro

CCNL

Il rinnovo del CCNL operai agricoli e florovivaisti investe un’ampia platea di lavoratori e lavoratrici, nel complesso oltre 1,2 milioni. L’accordo del 22/10/2014 prevede interventi volti alla tutela del potere d’acquisto degli operai attraverso aumenti sostanziosi, soprattutto se rapportati al contesto economico attuale, ed un incremento della flessibilità sia oraria che retributiva. Ecco tutti gli aspetti salienti.

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News News

Stabilità: primo ok dell’UE

29 Ottobre 2014

Commissione Europea, Nota 28 ottobre 2014.pdf

Consulenti del Lavoro

La nota stampa della Commissione Europea, diramata ieri, informa che al momento non è stata riscontrata alcuna grave deviazione dalle norme europee di bilancio. Bruxelles, però, si riserva un giudizio più approfondito: a novembre sarà preparata e resa pubblica la valutazione dettagliata della legge di Stabilità 2015.

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News News

Nuova delibera della commissione di garanzia per il settore del trasporto aereo

29 Ottobre 2014

Sciopero

È stata pubblicata sulla G.U. del 27 ottobre la delibera della commissione garanzia sciopero n. 14/387: ambito di applicazione, comparti interessati, preavvisi minimi e massimi nel settore del trasporto aereo, con attenzione alla salvaguardia dei servizi essenziali.

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News News

Scivolata ed infortunio, se manca il nesso causale il datore non è colpevole

29 Ottobre 2014

Sicurezza sul lavoro

La sentenza di Cassazione n. 22827/2014, depositata ieri, affronta la casistica dell’infortunio di una lavoratrice dovuto allo scivolamento lungo le scale. In caso di ambiente sufficientemente illuminato e agevole, non sono richiesti particolari attrezzi meccanici per salvaguardare il dipendente: rileva quindi il nesso causale della caduta con la prestazione svolta.

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Quesiti Operativi Quesiti Operativi

Prepensionamento poligrafici

29 Ottobre 2014

Pensioni

Si vuole sapere se un lavoratore poligrafico che ha raggiunto i 32 anni di contribuzione entro la fine del 2013 possa ancora usufruire della previgente normativa sul prepensionamento, L. 5 agosto 1981, n. 416 ora modificata dal D.P.R. 28 ottobre 2013 n. 157.

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News News

Sgravio 2013, istruzioni per i datori con personale INPGI

28 Ottobre 2014

INPGI, Circolare 27 ottobre 2014, n. 6.pdf

Retribuzione di produttività

La Circolare INPGI n. 6/2014 di ieri fornisce le modalità operative che i datori di lavoro – con personale assicurato presso l’Istituto Nazionale di Previdenza dei Giornalisti Italiani – devono osservare per la concreta fruizione del beneficio contributivo a favore della contrattazione di secondo livello per l’anno 2013.

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News News

Modifiche al codice della strada: cosa cambia nei rapporti di lavoro?

28 Ottobre 2014

Consulenti del Lavoro

La Circolare n. 18/2014 della Fondazione Studi esamina il nuovo obbligo di registrare alla motorizzazione civile e di annotare sulla carta di circolazione il nome del soggetto che dispone del veicolo aziendale per più di 30 giorni, pur non essendone intestatario. Il documento riassume le nuove procedure, illustrando poi gli adempimenti da rispettare e gli ambiti di applicazione.

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News News

Sgravio 2013, modalità operative per i datori di lavoro

28 Ottobre 2014

INPS, Messaggio 24 ottobre 2014, n. 7978.pdf

Retribuzione di produttività

L’INPS, con il recente Messaggio n. 7978/2014, fornisce le modalità operative per la fruizione del beneficio contributivo a favore della contrattazione di secondo livello, riferito agli importi corrisposti nel 2013, previsto dalle leggi n. 92/2012 e n. 247/2007.

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News News

Patto di prova, termine trimestrale o semestrale?

28 Ottobre 2014

Lavoro dipendente e subordinazione

La sentenza n. 22758/2014, depositata ieri dalla Sezione Lavoro, interviene sulla disciplina del patto di prova nel rapporto di lavoro afferente il CCNL metalmeccanici, specificando come per il personale direttivo e per gli impiegati siano vigenti due discipline differenti.

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Quesiti Operativi Quesiti Operativi

Disciplina del contratto a TD dei marittimi

28 Ottobre 2014

Naviganti

E' possibile applicare la disciplina sul contratto di lavoro a termine di cui al D.Lgs. n. 368/2001 ai contratti di arruolamento a tempo determinato ed “a viaggio”, previsti nel settore marittimo dal R.D. n. 327/1942 (Codice della Navigazione, artt. 325 e 326)?

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