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Pensioni anticipate, per la Corte Cost. il legislatore può incentivare la prosecuzione del lavoro

25 Maggio 2018 | di La Redazione

Corte Cost.,

Pensioni

La Corte Costituzionale si è espressa sulla legittimità della scelta del legislatore di disincentivare i pensionamenti anticipati e promuovere la prosecuzione dell’attività lavorativa, giudicando tali decisioni non lesive dei principi di eguaglianza e ragionevolezza.

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Focus Focus

Fondo di Integrazione Salariale: le novità della Legge di Bilancio 2018

25 Maggio 2018 | di Daniele Bonaddio

Cassa Integrazione Guadagni

La Legge di Bilancio 2018 ha ampliato il limite massimo in base al quale ciascun datore di lavoro può accedere alle prestazioni garantite dal Fondo di Integrazione Salariale. La novità legislativa, recepita dall’INPS con il Messaggio n. 1403/2018, ha innalzato tale limite da quattro a dieci volte l'ammontare dei contributi ordinari dovuti dal datore di lavoro. Nel presente contributo si riepilogano le caratteristiche del FIS, al fine di rilevare come le aziende possono ricorrere alle prestazioni erogate.

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GU, il Decreto per il trattamento dei dati personali

25 Maggio 2018 | di La Redazione

D.Lgs_. 18 maggio 2018, n. 51_G.U. 24 maggio 2018.pdf

Privacy

Pubblicato nella GU n. 119/2018 il D.Lgs. n. 51/2018, relativo al trattamento dei dati personali, che entrerà in vigore il prossimo 6 giugno.

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REI, disponibile il nuovo modello per le domande presentate dal 1° giugno

25 Maggio 2018 | di La Redazione

INPS, Messaggio 24 maggio 2018, n. 2120.pdf

Reddito di inclusione

L’INPS ha messo a disposizione il nuovo modello di domanda per l’accesso al Reddito di Inclusione, utilizzabile a decorrere dal 1° giugno 2018. Lo ha reso noto con il Messaggio n. 2110/2018.

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Niente obbligo di repechage se il lavoratore non ha le competenze per la posizione libera

25 Maggio 2018 | di La Redazione

Cass. sez. lav.,

Licenziamento economico

Non sussiste l’obbligo di repechage se il lavoratore licenziato per soppressione della posizione lavorativa non ha le competenze per occupare la posizione libera in azienda, laddove le mansioni dei dipendenti non siano fungibili tra loro.

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Sisma Centro Italia: modalità di versamento dei contributi sospesi

25 Maggio 2018 | di La Redazione

INPS, Messaggio 24 maggio 2018, n. 2108.pdf

Consulenti del Lavoro

L’INPS, con il Messaggio n. 2108/2018, ha fornito chiarimenti sulle modalità di versamento delle ritenute sospese per gli eventi sismici verificatisi nei territori delle Regioni Lazio, Marche, Umbria, Abruzzo.

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Contributi per piccoli coloni e compartecipanti familiari, le aliquote del 2018

25 Maggio 2018 | di La Redazione

INPS, Circolare 25 maggio 2018, 73.pdf

Contributi previdenziali

La Circolare n. 73/2018 dell’INPS ha informato circa i contributi dovuti dai concedenti per i piccoli coloni e compartecipanti familiari anno 2018.

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Dall’INPS l’Osservatorio CIG e disoccupazione di aprile 2018

25 Maggio 2018 | di La Redazione

INPS, Osservatorio aprile 2018, CIG e disoccupazione.pdf

Cassa Integrazione Guadagni

L’INPS ha pubblicato, sul proprio sito istituzionale, l’Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni e disoccupazione con i dati di aprile 2018.

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La Bussola LA BUSSOLA

Privacy

25 Maggio 2018 | di Gianluca Natalucci

A partire dal 25 maggio 2018 entra in vigore in Italia il Regolamento UE 2016/679 (definito come GDPR) relativo alla protezione dei dati personali, nonché alla loro libera circolazione. Tale disposizione comunitaria sarà direttamente applicabile ed entrerà in vigore abrogando la previgente normativa in tema di Privacy contenuta nella Direttiva 95/46/CE. In Italia, il recepimento del Regolamento ha fatto sì che venisse sostituita a tutti gli effetti la disciplina contenuta all’interno del Codice della Privacy, istituita con il D.Lgs. n. 196/2003. Tale abrogazione, disposta dal Consiglio dei Ministri nell’Atto di Governo 22 (attualmente all’esame in Parlamento), è stata sancita al fine di coordinare e semplificare la disciplina della Privacy. L’obiettivo di questa nuova normativa sulla Privacy è quello di coordinare le norme vigenti a livello europeo e di uniformare il sistema sanzionatorio penale e amministrativo in materia, partendo da ciò che veniva previsto dal Codice della Privacy e dalle disposizioni in materia degli altri Paesi europei.

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Quesiti Operativi Quesiti Operativi

Doppio apprendistato part-time

24 Maggio 2018 | di Luca Furfaro

Apprendistato

Un apprendista part-time che lavora per una società 24 ore a settimana può essere assunto anche presso un’altra ditta con lo stesso inquadramento per 16 ore settimanali? Se sì, la seconda come deve inquadrare il lavoratore se per entrambe si applica il CCNL Commercio?

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