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È possibile la variazione del CCNL “Credito” in CCNL “Commercio” (posto che la scadenza del CCNL Credito è il 31 dicembre 2018 e che l’inquadramento previdenziale dell’azienda è nel ramo terziario e non in quello creditorio e assicurativo) con decorrenza 1 gennaio 2019 per l’applicazione ai nuovi assunti? La variazione può essere oggetto di contestazione per gli organi ispettivi?
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