Quesiti Operativi

Sostituzione maternità e nuovo contratto t.d.

 

Se, al rientro al lavoro della dipendente-madre sostituita, l’impresa volesse tenere anche la sostituta, ovviamente non avvalendosi più dello sgravio contributivo, devono essere rispettate le pause previste per i contratti a termine, anche se il primo contratto presentava la causale “sostituzione di maternità”?

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