Quesiti Operativi

Sgravio per assunzione degli ultra 50enni

 

Un'azienda artigiana ha assunto un lavoratore ultra 50enne dal 4 luglio 2018 fino al 28 dicembre 2018, senza chiedere alcuna agevolazione. Dall'8 gennaio 2019 lo stesso dipendente è stato riassunto dalla stessa azienda sempre a tempo determinato fino a giugno. Con questa seconda assunzione, l'azienda potrebbe chiedere lo sgravio per l'assunzione di lavoratori ultra 50enni, visto che il dipendente ha mantenuto la propria anzianità di disoccupazione?

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