Retribuzione, è da pagare lo studente in apprendistato nel periodo di sospensione della formazione?

Uno studente ha conseguito un periodo formativo da settembre 2017 a giugno 2018. Se, terminati gli esami del quarto anno, l'azienda volesse prorogare l'apprendistato per un ulteriore anno, come dovrà gestire luglio, agosto e settembre, in cui si effettuerà formazione in azienda? Dovrà essere considerato in ferie e, quindi, retribuito oppure dovrà essere sospesa?