Quesiti Operativi

Proroga del contratto a termine mobile

 

Con l’entrata in vigore del Decreto Dignità, è rientrante nella fattispecie della proroga un contratto con termine elastico o mobile, stipulato per un lavoratore assente per malattia o maternità, la cui scadenza si sposti oltre il termine originariamente previsto in ragione dell'invio di ulteriori certificati medici?

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