Quesiti Operativi

Picchi di fatturato: è possibile ricorrere all'apprendistato stagionale?

Un'azienda nel settore alimentare-artigiano, non stagionale, ma che abbia picchi di fatturato nei mesi di agosto e dicembre può accedere all'apprendistato stagionale professionalizzante?

 

 

 

Il comma 5 dell'art. 44  del D.Lgs. n. 81/2015, stabilisce che "Per i datori di lavoro che svolgono la propria attività in cicli stagionali, i contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale possono prevedere specifiche modalità di svolgimento del contratto di apprendistato, anche a tempo determinato".

 

 

Occorrerà quindi individuare inizialmente la stagionalità dell’attività svolta dall’impresa, così come disciplinata dal D.P.R. 7 ottobre 1963, n. 1525.

Come indicato, inoltre, il contratto di apprendistato stagionale dovrà essere regolamentato dalla contrattazione collettiva di riferimento o da accordi collettivi di secondo livello stipulati dalle parti sociali maggiormente rappresentativi. 

Viste tali premesse, non si ritiene applicabile il contratto di apprendistato stagionale.

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