Quesiti Operativi

Partecipazioni agli utili: premio di risultato e welfare

 

È corretto il comportamento di un’azienda che, senza contratto aziendale, ogni anno delibera di corrispondere, in base al risultato, parte degli utili ai lavoratori coinvolti nell’attività aziendale, pagando una parte come premio assoggettato a imposizione fiscale al 10% e una parte in welfare?

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