Quesiti Operativi

Orario normale e straordinario

 

La Corte Costituzionale, nella sentenza n. 132 del 6 giugno 2016, ha stabilito che la prestazione lavorativa resa nel giorno destinato al riposo settimanale o nel festivo infrasettimanale non dà diritto a retribuzione a titolo straordinario se non per ore eccedenti l'ordinario turno di servizio giornaliero. In un'azienda, settore industria edile, ai dipendenti, occupati 40 ore settimanali da lunedi a venerdi, orario previsto 8 ore al giorno, che dovessero lavorare anche il sabato per 4 ore oltre le 40, bisognerebbe erogare lo straordinario?

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