Quesiti Operativi

Malattia oltre periodo comporto: trattamento economico

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Un'azienda del settore Lapidei Artigiani ha un lavoratore in malattia dal 04/10/2015 a tutto il 31/10/2016, regolarmente coperto da certificazione medica. In data 27/09/2016 è scaduto il periodo di comporto per sommatoria previsto dal CCNL, tuttavia l'azienda procede con il licenziamento per superamento del suddetto periodo solo in data 31/10/2016. Relativamente al trattamento economico, premesso che in data 30/06/2016 è cessata l'indennità conto INPS per termine dei 180 gg indennizzabili e che l'azienda ha integrato la retribuzione per i complessivi “fino a 270 gg” come da CCNL di settore, si chiede se ed eventualmente in quale misura l'azienda debba intervenire economicamente per il periodo dal 271° giorno al 31/10/2016, data di fine del rapporto di lavoro.

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