Quesiti Operativi

Contratto a termine scaduto e assunzione intermittente

 

È possibile assumere un lavoratore con contratto di lavoro intermittente, successivamente alla scadenza di un contratto a termine con il medesimo lavoratore, senza rispettare gli intervalli temporale fissati dalla normativa vigente ed evitare la nullità per frode di legge, ex art. 1344 c.c., prospettata dal Ministero del Lavoro, interpellato sul caso?

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