Quesiti Operativi

Contratto con termine mobile: proroghe e limiti

 

Nel limite delle 5 proroghe nei 36 mesi, previsto per i contratti a tempo determinato a norma dell’art. 21 del D.Lgs. n. 81/2015, rientra anche la fattispecie del contratto con un termine elastico o mobile che subisce un allungamento in relazione al protrarsi della ragione che aveva dato luogo al contratto (es. contratto stipulato per la sostituzione di un lavoratore assente per malattia o maternità obbligatoria)?

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