Quesiti Operativi

Calzature industria: formazione specifica e trasversale

 

Un'impresa, che applica il CCNL Calzature industria, può assumere un dipendente per permettergli di frequentare un corso di formazione, della durata di un anno, inerente al tipo di lavorazione che dovrà successivamente effettuare in azienda? Può farsi carico delle spese sostenute dal dipendente che farà il corso? Si precisa che l’età del lavoratore permette di procedere all'assunzione con contratto di apprendistato.

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