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INL, ulteriore maggiorazione delle sanzioni per recidiva

A seguito della Circolare 14 gennaio 2019, n. 2, che dava indicazioni sull'applicazione delle maggiorazioni delle sanzioni per le violazioni introdotte dall’art. 1, co. 445, L. 30 dicembre 2019, n. 145, l’INL provvede, con la Nota n. 1148/2019, a chiarire l’applicazione delle sanzioni in caso di recidiva.

 

Al fine di contrastare i fenomeni del lavoro sommerso, dell’interposizione, del distacco transnazionale e delle infrazioni in materia di orario di lavoro, riposo settimanale, salute e sicurezza sul lavoro, la Legge di Bilancio 2019 ha previsto: 

- la maggiorazione del 10% e del 20% delle sanzioni

- un ulteriore raddoppio delle maggiorazioni nel caso in cui il datore di lavoro, nei 3 anni precedenti, sia stato destinatario di sanzioni amministrative o penali per i medesimi illeciti.

 

Ai fini della verifica sulla sussistenza della “recidiva”, occorrerà fare riferimento agli illeciti definitivamente accertati, ovvero:

  • alla scadenza del termine per impugnare l’ordinanza - ingiunzione ex art. 18, L. n. 689/1981;

  • nell’ipotesi in cui sia pagata la sanzione ingiunta;

  • al passaggio in giudicato della sentenza emessa a seguito di impugnazione della medesima ordinanza.

 

Gli illeciti pregressi rilevanti ai fini dell’applicazione delle maggiorazioni non devono essere stati commessi dopo l’entrata in vigore della nuova disposizione.

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