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Parto fortemente prematuro e sospensione del congedo obbligatorio

Sommario

Introduzione | Parto fortemente prematuro | Sospensione del congedo obbligatorio per ricovero del neonato | Licenziamento per colpa grave e congedo di maternità | La compilazione dell'Uniemens | In conclusione |

 

Dopo le modifiche introdotte dal Jobs Act al Testo unico maternità/paternità, l'INPS, con Circolare n. 69 del 28 aprile 2016, ha fornito i dettagli operativi e le modalità di calcolo per le particolari fattispecie di parto prematuro e per la sospensione del congedo obbligatorio per ricovero del neonato.

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