Focus

Part-time ciclico e orario multiperiodale

Sommario

Quadro normativo | Il contratto di lavoro ciclico o multiperiodale | L'orario multiperiodale nei CCNL | I vantaggi e gli aspetti gestionali | Gli aspetti contributivi e il riconoscimento dei periodi non lavorati | Conclusioni |

 

La continua ricerca di soluzioni di lavoro flessibile, adattabili alle imprese che presentano esigenze produttive spesso variabili nel corso dell'anno, può talvolta trovare una risposta in particolari articolazioni dell'orario di lavoro, tra queste il part-time ciclico e il ricorso ad un orario multiperiodale. Nelle pagine che seguono si analizza detta modalità di lavoro, nel tentativo di delinearne le caratteristiche principali, tra profili normativi, gestionali e contributivi.

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