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Licenziamento al rientro dalla malattia: intento ritorsivo, onere probatorio e conseguenze

08 Gennaio 2020 |

Cass. 23 settembre 2019 n. 23583

Licenziamento discriminatorio

Sommario

Introduzione | L’intento discriminatorio | L’intento ritorsivo | L’onere probatorio | Conclusione |

 

Il licenziamento intimato al dipendente al rientro dalla malattia, talvolta di lungo periodo, è illegittimo in tutti i casi in cui, a prescindere dal motivo addotto, la ragione reale dell’allontanamento risieda nella malattia stessa. L’autore analizza questa ipotesi anche alla luce della recente giurisprudenza della Corte di Cassazione.

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