Focus

Lavoratori affetti da malattie oncologiche: tutele e diritti

Sommario

LA MALATTIA | CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO | ASSENZE PER MALATTIA | PERMESSI E CONGEDI | EFFETTI SUL RAPPORTO DI LAVORO | LE TUTELE ASSISTENZIALI |

 

La problematica dell’assenza dal lavoro e dell’astensione delle prestazioni dei lavoratori dipendenti affetti da patologie oncologiche è sempre stata oggetto di attenzione e analisi. In primo luogo per la delicata situazione in cui tali lavoratori vengono a trovarsi e in seconda analisi per la necessità di cure il più delle volte estremamente prolungate. Legislatore, istituti preposti e giurisprudenza hanno, nel tempo, fornito disciplina, pareri ed interpretazioni atte a tutelare e garantire al massimo i diritti dei lavoratori affetti da tali malattie seppur nel rispetto del nostro ordinamento del lavoro. Con questo contributo vogliamo offrire una breve analisi dei diritti (ed eventuali doveri) in capo ai lavoratori dipendenti qualora assenti e che necessitino di cure per far fronte a gravi patologie quali, in particolare, quelle delle malattie neoplastiche.

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