Focus

L'anno 2018 e il termine degli esoneri contributivi

Sommario

Introduzione | Licenziamento per riduzione costi | Le tutele crescenti e la conciliazione | Conclusioni |

 

L’anno 2018 vedrà il termine degli effetti di due importanti misure agevolative, ossia l’esonero triennale previsto dalla L. n. 190/2014 e l’esonero biennale (L. n. 208/2015). L’articolo prova a delineare un quadro sull’impatto che questo termine può avere e alla situazione nella quale si potranno trovare i dipendenti interessati da questo incremento di costo, alla luce sia delle diverse tutele previste dal Jobs Act che dalle recenti sentenze della Cassazione in merito alle motivazioni economiche alla base del licenziamento.

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