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Esigenze temporanee di manodopera nel settore del turismo - pubblici esercizi: il lavoro extra e di surroga

Sommario

Quadro normativo | Quando è possibile ricorrere al lavoro extra | Tipologie di lavoratori, retribuzione e durata del servizio | Adempimenti del datore di lavoro | Conclusioni |

 

Dopo l'abrogazione dei buoni di lavoro accessorio (voucher) e la successiva reintroduzione di nuovi strumenti per prestazioni di lavoro occasionale, permangono numerosi interrogativi in merito alle soluzioni alternative ritenute più idonee a sopperire alle esigenze temporanee di lavoro dipendente, in particolare da parte di quei soggetti che non rientrano nel limite dei cinque lavoratori subordinati a tempo indeterminato, previsto dall'art. 54-bis, co. 14, lettera a) della L. n. 96/2017.

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