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Decreto Dignità: le novità sui contratti di somministrazione di lavoro

Sommario

La somministrazione di lavoro a tempo indeterminato e determinato nel “Jobs act tipologie contrattuali”: brevi note | La somministrazione di lavoro può essere a tempo determinato o a tempo indeterminato. | Decreto Dignità: introdotto il limite quantitativo con riferimento al contratto di somministrazione a tempo determinato | Nuove sanzioni per le somministrazioni fraudolente |

 

Il Decreto Dignità interviene sui contratti di lavoro in somministrazione a tempo determinato prevedendo sostanzialmente che anche la nuova disciplina dei contratti a termini si applica a questa tipologia contrattuale che dovrebbe diventare meno flessibile e più costosa per il datore di lavoro a seguito dell’aumento della contribuzione addizionale pari all’1,4 per cento della retribuzione imponibile ai fini previdenziali

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