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Collocamento obbligatorio: assunzione "automatica" dal 1° gennaio 2018

Sommario

Quadro normativo | Campo di applicazione | Determinazione base di computo | Termine di assunzione | Prospetto informativo: conseguenze | Conclusioni |

 

Dal 1° gennaio 2018 scatta in maniera “automatica” l’obbligo per i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti di assumere un disabile. L’obbligo, che era stato originariamente previsto dal 1° gennaio 2017, è stato successivamente prorogato di un anno al 1° gennaio 2018, per effetto del Decreto Milleproroghe 2017 (L. n. 19/2017). Le aziende interessate dall’adempimento hanno 60 giorni di tempo per assumere il disabile e non più 12 mesi.

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