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Dal Previndai il vademecum di adesione previdenziale

23 Giugno 2017 | di La Redazione

Previndai, Vademecum per il datore di lavoro, giugno 2017.pdf

Dirigenti

Previndai ha predisposto un vademecum in materia di adesione previdenziale per facilitare il compito delle aziende nell’assolvimento dei vari adempimenti introdotti dalla Covip con Deliberazioni del 25 maggio 2016 e del 22 marzo 2017.

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Focus Focus

Controllo ferie non godute 2015

23 Giugno 2017 | di Daniele Bonaddio

Ferie e riposi

La fine del corrente mese coincide con un importante adempimento da vigilare: i datori di lavoro che non hanno concesso la fruizione delle due settimane di ferie maturate nel 2015, devono farlo entro il 30 giugno 2017. Nel presente focus l'Autore propone un riepilogo con la normativa di riferimento, meccanismo di fruizione e regime sanzionatorio.

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Credito d'imposta per la previdenza obbligatoria al 100%

23 Giugno 2017 | di La Redazione

Agenzia delle Entrate, Provvedimento 21 giugno 2017, n. 116001.pdf

Previdenza complementare

In merito al credito d’imposta in favore degli enti di previdenza obbligatoria e delle forme di previdenza complementare l'Agenzia delle Entrate, con Provvedimento n. 116001 del 2017, ha recentemente definito la misura percentuale massima del bonus riguardante i soggetti che hanno presentato quest'anno la richiesta.

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Elaborazione situazioni debitorie delle aziende committenti

23 Giugno 2017 | di La Redazione

INPS, Messaggio 22 giugno 2017, n. 2591.pdf

Gestione separata INPS

Con Messaggio n. 2591 del 22 giugno 2017 l'Inps ha comunicato che sono state elaborate le situazioni debitorie delle aziende committenti che, per l’anno 2016, hanno denunciato il pagamento di compensi ai soggetti iscritti alla Gestione Separata tramite il flusso Uniemens.

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Quesiti Operativi Quesiti Operativi

Edilizia e rapporto part-time

22 Giugno 2017 | di Luca Furfaro

Part-time

Un’azienda, che applica il CCNL Edilizia industria, deve sottoscrivere un contratto per il montaggio e lo smontaggio di tensostrutture per eventi, per il quale dovrà assumere 4 persone che lavoreranno 8 ore al giorno per 8 giorni al mese per 4 mesi. Qual è il contratto più indicato da applicare? Si può ricorrere a contratti di lavoro intermittente?

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Tassati i rimborsi al dipendente per le spese telefoniche

22 Giugno 2017 | di La Redazione

Agenzia delle Entrate, Risoluzione 20 giugno 2017, n. 74 E.pdf

Rimborsi spese

L’Agenzia delle Entrate, rispondendo ad un'istanza di interpello, fornisce chiarimenti circa il trattamento fiscale delle spese telefoniche del dipendente rimborsate dal datore di lavoro. Così la Risoluzione del 20 giugno 2017, n. 74/E.

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Ultimata l'imposizione contributiva 2017 per Artigiani e Commercianti

22 Giugno 2017 | di La Redazione

INPS, Messaggio 19 giugno 2017, n. 2518.pdf

Contributi artigiani e commercianti

INPS, con Messaggio n. 2518 del 2017, ha comunicato l'ultimazione dell’imposizione contributiva per tutti i soggetti iscritti alla Gestione Artigiani e Commercianti per quest'anno e per periodi precedenti non interessati da imposizione contributiva.

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Settore agricolo: calcolo versamento contributi volontari 2017

22 Giugno 2017 | di La Redazione

INPS, Circolare 21 giugno 2017, n. 102.pdf

Lavoratori agricoli

INPS ha pubblicato, in data 21 giugno 2017, la Circolare n. 102 che illustra le modalità di calcolo, per quest'anno, dei contributi volontari relativi alle varie categorie di lavoratori agricoli, diversificate in relazione alla tipologia e alla gestione di appartenenza dei prosecutori volontari.

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Quesiti Operativi Quesiti Operativi

Cambio mansioni e turno notturno

21 Giugno 2017 | di Luca Furfaro

Diritti ed obblighi datore di lavoro

Un'azienda che svolge attività di gestione di strutture assistenziali, e che applica il CCNL Istituzioni socio-assistenziali AGIDAE, vorrebbe variare unilateralmente le mansioni e l’orario di una dipendente, facendola lavorare su turni, compreso quello notturno. L'azienda può procedere senza il consenso esplicito della lavoratrice? In caso di rifiuto, potrebbe essere passibile di provvedimento disciplinare?

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Permessi e unioni civili: implementate le procedure di acquisizione delle domande

21 Giugno 2017 | di La Redazione

INPS, Messaggio 20 giugno 2017, n. 2545.pdf

Permessi e aspettative

Il Messaggio INPS n. 2545/2017 informa che le procedure informatiche per l’invio delle domande per i permessi ex L. n. 104/1992 e per il congedo straordinario per assistenza a familiari disabili gravi sono state integrate con la possibilità di acquisire le istanze degli uniti civilmente e dei conviventi di fatto.

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