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Profili giuslavoristici del nuovo Codice del Terzo settore

di Amedeo Tea

ONLUS

Il D.Lgs. n. 117/2017, recante il Codice del Terzo settore, provvede al riordino e alla revisione organica della disciplina vigente in materia di Enti del Terzo settore (ETs) al fine di sostenere l’autonoma iniziativa dei cittadini che concorrono, anche in forma associata, a perseguire il bene comune, ad elevare i livelli di cittadinanza attiva, di coesione e protezione sociale, favorendo la partecipazione, l’inclusione e il pieno sviluppo della persona, valorizzando il potenziale di crescita e di occupazione lavorativa, secondo i principi costituzionali. Tra i diversi argomenti trattati dal Codice, una particolare attenzione è rivolta ad alcuni profili relativi alla gestione del rapporto di lavoro alla cui analisi è dedicato il presente approfondimento.

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